2024-03-29-上交所-开滦能源化工股份有限公司2023年度环境_社会及治理（ESG）报告_58页_36mb

开滦股份2023年度ESG报告总结

1. 环境维度

• 环境管理体系：建立ISO14001环境管理体系，各分子公司完成环境管理体系认证。制定《环境保护管理办法》，实施清洁生产审核，推行清洁生产方案。
• 污染治理：污染物排放达标率100%，废水处理达标率100%，环保设施同步运转率100%，建设项目环保“三同时”执行率100%。
• 资源节约：实施能源管理体系认证，开展节能改造项目，降低能源消耗。矿山绿化覆盖率提升，全年植树1479棵，增加绿化面积近5000平方米。
• 碳管理：制定《碳排放实施方案》，建立碳排放管理体系，完成碳排放数据核算与报告。

2. 社会维度

• 员工权益：员工总数14505人，劳动合同签订率100%。实施同工同酬政策，设立反歧视机制，保障女性员工权益。提供职业发展通道和技能培训。
• 员工关怀：建立心理健康服务体系，提供职业健康保障，实施员工关怀计划，开展文体活动。
• 社会责任：落实乡村振兴任务，投资帮扶资金20万元，开展消费帮扶。建立青年志愿服务队，开展多场志愿服务活动。
• 企业治理：完善公司治理结构，强化合规管理，实施ESG信息披露，建立举报机制。

3. 公司治理维度

• 公司治理：董事会由9名董事组成，其中女性董事1名，占比11.11%。监事会由5名成员组成，保障公司决策透明。
• 风险管理：建立全面风险管理体系，定期开展风险评估，完善内部控制制度。
• 合规管理：强化反腐败机制，开展反腐败培训，建立举报机制。
• 创新与技术：加大研发投入，成立煤化工研发中心，推动智能化矿山建设。

4. 环境技术创新

• 煤炭清洁利用：推广变性甲醇燃料，实现锅炉清洁改造。
• 循环经济发展：构建循环经济产业链，实现资源循环利用，推动化工副产品回收。
• 智能矿山建设：完成八大智能化培训基地建设，培训员工456人次，提升智能化管理水平。

5. 责任与可持续发展

• 党建引领：实施“52411”党建提质工程，开展主题教育，强化党的领导。
• 公益事业：开展志愿服务活动89场次，服务时长1297小时。参与扶贫帮扶，改善民生。
• 能源保供：强化煤炭保供稳价，确保能源安全稳定供应。
• 绿色办公：推行无纸化办公，实施绿色办公计划，节约资源。

6. 绩效指标

• 环境指标：环保投入65，340.56万元，污染物排放达标率100%。
• 社会指标：员工满意度高，培训人次46，023人次，客户满意度得分97.41分。
• 治理指标：董事会会议5次，审议议案20项，监事会会议5次，审议议案28项。
• ESG指标：研发人员占比1.56%，绿色工厂认定4家。

7. 数据披露

• 报告依据GRI标准、TCFD框架等国际标准披露ESG信息。
• 重要议题识别包括气候风险、员工权益、供应链管理等方面。

8. 利益相关方沟通

• 定期与投资者、员工、客户等利益相关方进行沟通。
• 组织业绩说明会4场，接听投资者电话636次。
• 建立举报机制，保障利益相关方权益。