2022全球绿色技能报告_68页_3mb

报告摘要

2022全球绿色技能报告总结

核心内容

本报告由领英（LinkedIn）发布，旨在探讨全球绿色经济转型中绿色技能和绿色职位的重要性，以及如何通过政策、企业和个人的共同努力，推动绿色转型的实现。报告指出，随着气候变化问题日益严峻，全球经济正在经历前所未有的“大洗牌”，绿色技能和绿色职位成为推动可持续发展的关键。

主要观点

绿色技能和职位的重要性
- 绿色技能是实现绿色转型成功和加快转型速度的关键因素。
- 绿色职位和绿色化职位的招聘比例正在上升，但总体而言仍低于非绿色职位。
- 绿色人才数量从2015年的9.6%增长至2021年的13.3%，但仍无法满足市场需求。
绿色技能的供需失衡
- 需要绿色技能的职位以每年8%的速度增长，而绿色人才的增长速度约为6%。
- 绿色技能的供需失衡问题需要立即解决，以确保绿色转型的可持续性。
绿色技能的分布与趋势
- 企业服务、制造、能源和采矿、公共管理和建筑是绿色技能强度最高的行业。
- 美国、英国和澳大利亚的绿色技能强度是全球平均水平的两到三倍。
- 可持续时尚、环境服务、可再生能源等技能增长最快，而新兴技能如可持续增长、可持续景观生态也显示出新的趋势。
人才转型的趋势
- 美国人才从石油和天然气行业向可再生能源和环境行业转移，绿色人才比例显著上升。
- 在欧洲，电动汽车、储能等技能成为绿色转型的推动力，绿色人才比例以每年11.3%的速度增长。
- 在亚太地区，农业和乳制品行业在绿色技能方面表现出显著增长。
绿色转型的公平性问题
- 绿色技能的获取在不同国家、性别和教育水平之间存在差距。
- 低收入国家在绿色技能发展方面相对落后，女性绿色人才比例增长速度较慢。
- 高学历人才在绿色技能方面增长更快，但一些国家呈现出相反趋势。