【Horizons】阿联酋出海白皮书2024_14页_5mb

阿联酋出海白皮书总结

核心内容

本白皮书介绍了阿联酋的用工环境及Horizons提供的跨境人力资源解决方案，旨在帮助企业更高效、合规地在阿联酋及其他180多个国家和地区开展业务。

Horizons公司简介

• 成立时间：2018年
• 总部：新加坡
• 分公司：覆盖全球50+国家和地区
• 使命：实现雇用无国界，解锁全球机遇
• 核心理念：服务客户、持续创新
• 解决方案：提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球工签、全球算薪到企业跨境咨询服务的一站式全流程跨境用工解决方案
• 目标：为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案，使其专注于业务拓展

阿联酋基本概况

• 地理位置：阿拉伯半岛东南端，位于波斯湾入口
• 经济地位：中东地区重要的新兴经济体和繁荣的市场经济体
• 政策环境：自由开放，政府政策透明，营商环境极具吸引力
• 投资吸引力：2022年吸引外国直接投资超过200亿美元，是继美国之后的第二大绿地外国直接投资市场
• 经济多元化：致力于摆脱对能源产业的依赖，发展金融、旅游、物流等产业

雇佣合同

• 合同语言：阿拉伯文，可同时使用英文
• 中国雇员：需提供中文版本合同
• 合同内容：包括签订日期、生效日期、工作性质、工作地点、工作类型、工资
• 合同类型：禁止无固定期限合同
• 解除合同：需提供薪资收入确认书和就业证明

员工工作时长

• 每周工作时长：不得超过48小时
• 每日工作时间：不得超过8小时
• 法定休息日：周五半天、周六日全天（共2.5天）
• 工作时间安排：周一至周四7:30-15:30，周五7:30-12:00
• 加班政策：
  • 每天不超过2小时
  • 每3周累计不超过144小时
  • 不得在连续2个休息日安排加班
• 加班补偿：
  • 正常时间段加班：125%薪资
  • 晚上10点-早上4点加班：150%薪资
  • 周末或休息日加班：150%薪资或安排调休

工作签证

• 工作许可：需在人力资源与本土化部注册许可企业担保下获得
• 申请条件：年龄≥18岁、专业能力与企业业务匹配、护照有效期≥6个月、身体健康
• 申请流程：
  1. 雇主向人力资源与本土化部申请批准
  2. 人力资源部颁发入境许可（30天）
  3. 到达后，雇主申请工作许可证或劳工卡
  4. 申请人办理身份证、健康卡
  5. 申请居留签证和工作签证
  6. 担保人办理劳工卡
• 劳工卡：
  • 雇主需在雇员到达后60天内办妥
  • 有效期为3年，可更换同等期限的新卡
  • 更新需在到期日后的60天内完成，否则需缴纳延迟更新费用
• 工作签证类型：
  • 一般为2年
  • 医生、专家、科学家、高级管理人员可获得10年签证
  • 2019年推出“金卡”制度，提供永久居留权
  • 2021年推出绿色签证和自由职业签证，绿色签证可担保家庭成员
  • 2022年规范“黄金签证”，允许无限期境外逗留

工资薪酬管理

• 用工成本：
  • 社会保障：11%
  • 失业保险：5 AED/月（收入＜16,000 AED）或10 AED/月（收入≥16,000 AED）
  • 总支出比例：5% + 10 AED/月
• 薪资支付周期：通常为每周或每月一次，发薪日期通常为每月28日
• 十三薪：无法定要求，由雇主与雇员在合同中协商决定

社会保障与福利

• 健康保险：
  • 各酋长国规定不同，政府为公民或政府雇员提供免费健康保险
  • 雇主需为外籍雇员及其家庭成员提供健康保险
  • 可选择伊斯兰保险（takaful）
• 其他福利：
  • 年假：30天，未使用部分可累计
  • 公共假期：约13天，不安排调休
  • 病假：试用期无带薪病假，试用期后每年最多90天，前15天全薪，后30天半薪，之后停薪
  • 产假：60天带薪，前45天全薪，后15天半薪，可休奶假
  • 育儿假：父母各5个工作日
  • 丧假：配偶5天，其他亲属3天
  • 学习假：工作2年以上员工每年可休10个工作日
  • 朝圣假：每年伊斯兰教历12月，可休30天，雇主无需支付工资

Horizons一站式解决方案

• EOR平台：
  • 在阿联酋雇用员工并支付工资
  • 承担所有当地雇佣责任
  • 提供每月强制工资单
• 服务内容：
  • 劳动合同起草
  • 处理当地薪酬福利及缴款
  • 支持全球180多个国家和地区
• 优势：
  • 快速入职（24小时内）
  • 最小投入获得最大产出
  • 降低合规风险

Horizons新视野

• 联系方式：
  • 知乎：@Horizons 新视野数字科技
  • 脉脉：@上海新视野数字科技有限公司
  • 小红书：@Horizons 新视野
• 二维码：提供更多信息和出海业务咨询
• 地图图示：展示阿联酋地理位置

关键信息

• 阿联酋为低税收国家，无需缴纳个人所得税
• 雇主需缴纳12.50%的社会保障费用
• 阿联酋要求公司到2026年底达到10%的当地雇员雇用比例
• Horizons提供全球跨境用工解决方案，涵盖法律、税务、财务等责任
• 阿联酋用工合规性要求高，需注意合同类型、工作时长、加班政策及签证流程