哈萨克斯坦出海白皮书_25页_19mb

哈萨克斯坦出海白皮书总结

1. 用工合规与政策

• 雇佣合同
  支持固定期限和无固定期限合同，试用期通常不超过3个月，必须书面签署。工资发放通常按月进行，税率以10%的个人所得税为主，十三薪非强制但常见。雇主需承担员工社保和社会税（2025年为11%）。

• 签证
  需提供雇佣合同、护照、公司资质文件等。流程包括申请工作许可、签证注册等，雇主负责员工入境后的登记。

• 公共假期
  带薪年假依据工龄和行业而定，公共假期包括新年、劳动节、诺鲁孜节等，每年具体日期需参考官方日历。

• 工资与税务
  ⻔资通过月薪支付，雇主代扣个人所得税及社会税。劳动报酬结构包含基本薪资、奖金及行业差异。

2. 员工衣食住行指南

• 生活基础设施
  电压标准为220V/50Hz，需使用欧标插头；建议抵达后登记居留信息，并熟悉当地法规。

• 通勤出行
  城市以公交为主，打车（如Yandex Go）和网约车广泛使用。公路网络广，但偏远地区路况较差，冬季需特别注意道路安全。

• 居住与开户
  开立银行账户需提供护照、签证、雇主证明、住址证明等。账户类型包括活期、储蓄、工资账户及多币种账户。

• 通讯与网络
  主要运营商包括Kcell、Beeline、Tele2，推荐套餐根据使用需求选择。本地常用App包括Kaspi.kz（购物）、Telegram（社交与信息）。

• 健康与医疗
  当地医疗体系包括公立和私立医院，外国人可在大型城市选择私立医疗机构。强制医疗保险制度，建议额外配置国际商业保险。

• 文化与习俗
  商务场合强调正式，习惯握手并称谓中间名为父名。社交中注重准时，饮食以游牧文化为基础，推荐礼节性小礼品。

3. 紧急情况应对

• 安全提示
  哈萨克斯坦治安总体稳定，但城市需防范盗窃和诈骗；夜间行动需提升警惕，出租车使用需谨慎。

• 应急服务
  报警电话112（警察、消防、急救）。护照丢失等问题可联系中国驻哈使领馆获取帮助。

企业出海建议
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