赛迪译丛：未来就业：新经济时代的就业机会_28页_2mb

未来就业：新经济时代的就业机会总结

核心内容

世界经济论坛发布的《未来就业：新经济时代的就业机会》报告，分析了未来十年内因第四次工业革命而带来的新兴就业机会。报告指出，“数字化”和“人性化”是推动未来就业增长的两大核心因素，新增就业需求主要集中在数据与人工智能、护理经济、绿色经济、工程与云计算、人文、软件产品开发以及销售、市场营销与内容这7大行业领域，共涉及96种职位。这些职位的就业增长率和工作机会存在显著差异，其中护理经济的职位需求增长最快，而绿色经济的增长相对缓慢。

主要观点

• 第四次工业革命正在创造大量新职位，同时也会取代一些传统职业。
• 未来10年，全球将有10亿人获得新的就业机会。
• 新兴行业的技能需求包括专业技术技能、跨界技能、基础技术技能和颠覆性技术技能。
• 报告提出了一种新的技能分类法，旨在更好地理解和追踪劳动力市场中的技能变化。
• 报告还强调，技能提升和学习新技能是适应未来就业市场变化的关键。

关键信息

一、新兴行业及职位

报告确定了7个主要行业，包括：

1. 数据与人工智能
2. 护理经济
3. 绿色经济
4. 工程与云计算
5. 人文
6. 软件产品开发
7. 销售、市场营销与内容

这些行业将创造610万个新的就业机会（2020-2022年）。

二、各行业就业机会与技能需求

三、技能分类与重要性

根据报告，技能被分为以下五类：

1. 经营技能：包括市场营销、项目管理、预算编制等，对销售、市场营销与内容行业及人文行业尤为重要。
2. 专业技能：指特定行业的专业知识，如护理行业的放射肿瘤学、绿色经济的水资源管理等。
3. 基本技能及软技能：包括领导力、沟通、创造力、解决问题等，适用于所有行业。
4. 基础技术技能：涵盖计算机操作、软件使用、网络技术等，对工程与云计算、软件产品开发等行业至关重要。
5. 颠覆性技术技能：包括人工智能、大数据分析、云计算、网络安全等，是数据与人工智能、工程与云计算等行业的核心技能。

四、技能提升建议

报告指出，不同行业对技能提升的重点不同，建议如下：

• 护理经济：重视临床技能、模拟训练、生命体征测量等。
• 数据与人工智能：需要掌握深度学习、人工智能、数据科学等技术。
• 工程与云计算：强调开发工具、网页开发、数据存储技术等。
• 绿色经济：关注数字化营销、风力涡轮机、太阳能安装等技能。
• 人文：重点在于人力资源管理、员工学习与发展等。
• 软件产品开发：需掌握敏捷开发、软件测试、产品管理等。
• 销售、市场营销与内容：重视数字营销、社交媒体、内容创作等技能。

五、培训学习重点

报告通过与Coursera平台合作，提供了针对新兴行业的培训学习重点：

• 护理行业：重点学习保健科学、生命体征测量、模拟等。
• 数据与人工智能行业：强调深度学习、人工智能、数据科学等。
• 工程与云计算行业：需掌握开发工具、网页开发、数据存储技术等。
• 绿色经济行业：关注数字化营销、风力涡轮机、太阳能安装等。
• 人文行业：重视人力资源管理、员工学习与发展等。
• 软件产品开发行业：需掌握敏捷开发、软件测试、产品管理等。
• 销售、市场营销与内容行业：强调数字营销、社交媒体、内容创作等。

六、就业机会预测

• 2020年：每1万个就业机会中，78个来自数据与人工智能行业。
• 2022年：数据与人工智能行业将提供123个就业机会，工程与云计算行业将提供91个。
• 护理经济行业：2020年提供193个就业机会，2022年将上升至260个。
• 绿色经济行业：2020年预计有11.72万个职位空缺，占新兴职位空缺的1.6%。

七、未来就业趋势

• 护理经济：职位需求增速最大，未来3年将提供约**37%**的新兴职位。
• 数据与人工智能：增长最快，年度增长率达41%。
• 工程与云计算：年度增长率约为34%。
• 绿色经济：增长较慢，但具有潜力。
• 人文与销售、市场营销与内容行业：技能需求多样，尤其重视经营技能和软技能。

结论

本报告指出，未来就业市场将更加多元化，既需要高技能人才，也需要具备软技能的从业人员。报告强调，技能提升和学习新技能是应对未来就业挑战的关键，同时也为政府、企业和个人提供了重要的参考。随着技术的不断进步和经济结构的演变，灵活适应和持续学习将成为成功就业的核心要素。