2023-05-28-中国劳动和社会保障科学研究院-2023数字生态青年就业创业发展报告_45页_1mb

2023数字生态青年就业创业发展报告总结

核心内容

本报告围绕数字生态对青年就业创业的影响，分析了数字经济带来的新机遇与挑战，以及数字生态在促进青年就业创业方面的优势与前景。报告指出，数字生态已经成为青年就业创业的重要载体，通过数字平台创造大量就业机会，推动就业模式和形态的多样化，提高就业匹配效率，促进青年群体的灵活就业与创业发展。

主要观点

• 数字经济的发展为青年就业创业提供了新的机会，创造了新职业和新岗位。
• 青年是数字生态就业创业的主力军，其中35岁以下青年占比超过56.8%。
• 数字生态中，青年创业者和从业者对数字技能、创新创意和平台规则的掌握程度较高。
• 数字平台提供了灵活的就业方式，青年更倾向于选择工作时间与地点自由的岗位。
• 数字技能和知识成为就业发展的关键，但当前技能获取渠道仍有限。
• 数字生态为青年提供了多样化的收入渠道，包括广告收入、流量变现、打赏收入等。
• 青年对数字就业的认可度较高，愿意长期投入数字行业，部分人甚至将其视为终身职业。

关键信息

一、数字生态创造就业收入机会

• 2022年，微信数字生态的就业收入机会达5017.3万个，同比增长8.6%。
• 视频号和小程序是增长最快的两个板块，分别带来1894万个和1163万个就业机会。
• 青年从业者占总体从业者56.8%，其中小程序开发者和服务商中青年占比分别达到73.4%和67.1%。

二、青年就业创业的多样化与广泛性

• 青年就业群体涵盖在校生、失业人员、农民、退役军人等。
• 青年从业者专业背景多元，理科类占比最高（28.7%），文史类、经管类、工科类也有较高比重。
• 青年创业项目平均拉动就业收入机会8.44个，其中70.4%的项目员工为青年。

三、数字生态对青年就业创业的支持优势

• 数字技术降低了创业门槛和启动成本，使青年更容易进入市场。
• 数实融合促进了线上线下一体化运营，提升了就业匹配效率。
• 数字生态拓宽了就业的时空范围，使就业形态更加灵活多样。
• 数字平台提供了多样化的就业渠道，包括私域流量运营、小程序开发、内容创作等。
• 数字解决方案如“微工卡”提升了劳动就业保障能力，实现灵活就业人员的即时结算和保险保障。

四、数字生态中的青年从业者新特点

• “斜杠青年”现象普遍，青年在数字生态中实现多职业发展。
• 青年返乡创业带动乡村经济发展，实现村民共同富裕。
• 数字技术助力女性青年就业，拓展了其职业选择。
• 青年通过自学和数字技能培训实现职业转型，成为“数字工匠”。

五、促进青年更高质量就业的建议

• 发挥数字平台优势，加大就业创业支持力度，制定相关扶持政策。
• 加强数字技能人才培养，完善教育体系，推动校企合作与产教融合。
• 加强新职业开发，完善职业发展通道，提升职业认同感。
• 规范劳动用工，保障青年劳动者的合法权益。
• 优化就业服务，推动数字生态与就业服务深度融合，提升就业可持续性。

总结

数字生态为青年就业创业带来了前所未有的机遇，成为吸纳青年就业的重要力量。通过数字平台，青年能够更便捷地获取就业信息、拓展市场、实现创业梦想。同时，数字生态也面临一些问题，如收入不稳定、创业资金短缺、数字技能获取渠道有限等。因此，应从政策、教育、平台支持、劳动保障等方面入手，推动青年在数字生态中实现更高质量就业和可持续发展。