【ATD】2024出海企业人才发展实践指南_20页_12mb

报告摘要

出海企业人才发展实践指南总结

核心内容

ATD（Association for Talent Development）为出海企业提供专业的人才发展支持，涵盖战略规划、培训体系构建、数字化学习、DEI实践、国际认证与行业交流等方面。其目标是帮助人才发展从业者提升专业能力，助力企业在全球化进程中实现人才战略与业务目标的协同。

主要观点

全球化趋势下的人才发展挑战
随着中国市场趋于成熟，企业积极拓展海外市场以获取资源、分散风险、提升品牌影响力。政府政策如“一带一路”倡议也为企业出海提供了战略机遇。在此背景下，人才发展职能在出海过程中发挥着关键作用，需构建跨文化人力资源管理体系，培养具备国际视野的人才。
人才发展从业者需具备的多元能力
人才发展从业者需具备全球视野、战略规划能力、文化敏感度和专业知识，以应对出海过程中复杂的人才吸引、发展和保留问题。
ATD提供全球统一的人才发展能力标准
ATD人才发展能力模型TM由全球3000多名行业专家共同研究，涵盖个人提升、专业发展和组织影响三个领域，共23项能力，为企业提供国际通用的人才发展能力标准。
数字化学习与AI技术的应用
数字化学习技术（如人工智能、虚拟现实、移动学习）为人才发展注入新活力，ATD帮助出海企业打造高效、无障碍的数字化学习项目。
推动DEI实践
DEI（多元化、公平性和包容性）是出海企业实现文化融合与员工发展的重要手段。ATD为从业者提供相关知识、技能和资源，助力企业建立多元包容的工作环境。
参与国际行业活动与奖项
ATD通过全球会议、峰会、奖项评选等方式，为出海企业提供国际交流与行业洞察机会，提升企业在全球范围内的影响力和声誉。
构建世界级人才发展业务伙伴团队
人才发展部门需转型为业务合作伙伴，通过多样化解决方案推动员工行为改变，进而提升业务成果。
支持内训师成长
内训师是出海企业实现人才发展战略的重要力量，ATD提供系统的培训课程和认证体系，帮助内训师提升技能，打造统一标准的培训团队。

关键信息

ATD全球覆盖情况

会员遍布120多个国家和地区。
与全球120+位行业专家合作。
超过160,000位TD从业者接受过ATD培训。
超过900家企业与ATD建立内训合作关系。

ATD人才发展能力模型TM

1978年启动研究，2020年推出新版。
涵盖个人提升、专业发展、组织影响三大领域。
为出海企业提供统一的人才发展能力标准。

ATD提供的学习资源

正式学习：证书课程、国际认证项目、定制工作坊。
非正式学习：国际会议、研究报告、最佳实践、工作手册等。
在线学习平台：ATD YOU，提供多样化课程与资源。

ATD国际会议与峰会

ATD国际会议会展：2024年5月19-22日，美国。
ATD澳门峰会：2025年3月，中国澳门。
ATD东南亚峰会：2024年11月6-7日，新加坡。
ATD韩国峰会：2024年7月11-12日，韩国首尔。
ATD中东会议会展：2024年6月4-5日，阿联酋阿布扎比。
ATD科威特峰会：2024年10月14-15日，科威特。
ATD沙特阿拉伯会议会展：2024年11月25-26日，沙特阿拉伯利雅得。

ATD国际奖项

ATD BEST Award（最佳学习型组织奖）：表彰优秀学习型组织，提升国际声誉。
ATD Excellence in Practice（卓越实践奖）：表彰具有可衡量成果的优秀实践项目。

ATD提供的认证课程

APTD与CPTD认证考前辅导班。
大师系列认证课程（如教学设计大师、绩效咨询大师、培训大师等）。
证书课程（如Adobe Captivate、成人学习、变革管理、教练、咨询技巧等）。

ATD企业学习账号权益

权益名称	权益详情
ATD澳门峰会	3张免费票
人才发展论坛	5张免费票
人才发展论坛门票折扣	85折
ATD人才发展高管联盟	1个成员席位
ATD企业人才发展高管共创论坛	每次1张免费票
ATD大师工作坊	1张免费票
ATD国际奖项获奖案例合订集（英文版）	1本
ATD证书课程公开课折扣	85折
ATD国际会议会展演讲精选	✓
ATD线上资源中心	最多10个注册账号
ATD研究报告白皮书摘要合订集	1本
高端人才发展职位发布	账号有效期内，可免费发布3个职位
同行基准迷你调研	账号有效期内，可发起1次迷你调研
定期邮件消息推送	✓
价值	90,900元
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