2017-2018德国在华企业创新调查报告（英文）-3mb

总结：德国企业在中国的创新调查（2017）

核心内容

本报告《Greater Shanghai Innovation Survey 2017》由德国工商大会（AHK）上海代表处、同济大学及goetzpartners管理咨询公司联合发布，旨在评估德国企业在长三角地区的创新表现，并探讨其面临的挑战与机遇。报告基于对111家德国制造企业的调查，揭示了创新在企业战略中的重要性、驱动因素、实施方式及未来趋势。

主要观点

• 创新是关键驱动力：创新被列为大多数德国制造企业在华运营的首要任务之一，主要动机包括满足客户需求、差异化竞争和吸引新客户。
• 创新类型多样化：多数企业不仅关注产品创新，也重视流程创新，且创新类型越多，创新能力越强。
• 创新战略仍不完善：尽管超过80%的企业计划在未来三年内增加创新投入，但仅有41%的企业拥有明确的创新战略。
• 从产品到商业模式创新：未来三年，企业将更倾向于商业模式创新，而“本地到全球”创新模式将成为新的战略重点。
• 合作推动创新：企业普遍与客户、供应商和大学合作，未来更可能与初创企业及竞争对手展开合作。
• 工业4.0面临不确定性：虽然52%的企业认为工业4.0对其行业至关重要，但仅有三分之一实际开展相关工作，主要障碍是概念复杂性和法律不确定性。
• 本地并购成为创新手段：近一半企业考虑通过收购本地公司推动创新，但合并并非首选，主要因知识产权保护和法律风险。
• 人力资源与知识产权是主要障碍：59%的企业认为人力资源是创新的最大障碍，46%则认为知识产权保护是关键问题。

关键信息

调查样本

• 调查时间：2017年2月至3月
• 受访企业数量：111家
• 受访者构成：86%为高层管理者
• 行业分布：机械/工业设备和汽车行业占66%
• 企业性质：80%为外商独资企业
• 企业规模：52%为中小型企业（≤250人），31%为中型企业（251-999人），16%为大型企业（≥1000人）
• 营业额：50%的企业2016年营业额超过2.5亿元人民币
• 经营年限：超过2/3的企业在中国经营超过10年

创新表现

• Top Innovators：15%的受访企业被认定为“顶尖创新者”，其表现显著优于其他企业。
• Top Innovators特点：
  • 将创新列为首要任务（39% vs. 23%）
  • 拥有明确的创新战略（72% vs. 34%）
  • 面临更动态的市场环境（78% vs. 66%）
  • 与更多外部合作伙伴（如供应商和大学）合作
  • 更积极地采用工业4.0
  • 对员工创新能力更满意（22% vs. 8%）
  • 更注重创新培训投入（72% vs. 49%）
  • 更鼓励员工创新行为（94% vs. 平均76%）
  • 更倾向于高风险项目和激进创新

创新驱动因素

• 市场导向：82%的企业认为创新对增长至关重要
• 主要动机：
  • 满足客户需求
  • 差异化竞争
  • 吸引新客户

创新挑战

• 人力资源：59%的企业认为是最大的创新障碍
• 知识产权保护：46%的企业认为是关键挑战
• 创新技能：如批判性思维和复杂问题解决能力不足
• 法律不确定性：尤其在技术转让和知识产权保护方面

未来展望

• 创新趋势：未来三年，企业将更关注商业模式创新，而非单纯的产品创新
• 合作模式：企业将更加重视与外部伙伴（如初创企业、竞争对手）的合作
• 本地化创新：本土化和定制化创新成为未来战略重点
• 战略建议：企业应制定明确的创新战略，加强员工创新能力培训，并重视知识产权保护

结论

本报告强调，创新已成为德国企业在华发展的核心议题，尤其在应对日益激烈的市场竞争和快速变化的客户需求方面。尽管存在诸多挑战，如人力资源和知识产权保护，但通过明确的创新战略、加强合作及推动本地化创新，德国企业有望在未来的中国市场中保持竞争力。