2017-2018德国在华企业创新调查报告（英文版）

总结：German Business in China - Greater Shanghai Innovation Survey 2017

核心内容

《Greater Shanghai Innovation Survey 2017》由德国工商大会上海代表处（GCC | Shanghai）与同济大学及goetzpartners合作完成，旨在深入了解德国制造企业在华的创新行为及其战略重点。该调查覆盖了长三角地区的111家德国制造企业，其中86%为高层管理者，80%为外商独资企业，52%为中小型企业。

主要观点

• 创新是首要任务：创新被列为大多数德国制造企业在华的三大优先事项之一，67%的受访企业认为创新对其未来三年至关重要。
• 市场驱动创新：创新的主要动因来自市场导向，包括满足客户需求、与竞争对手差异化以及吸引新客户。
• 创新输出预期增长：82%的受访企业预计未来三年将增加新产品发布，85%预期新产品将带来更高的收入贡献。
• 创新战略缺失：尽管创新重要，但仅有41%的企业拥有明确的创新战略，而Top Innovators则有72%拥有清晰的创新战略。
• 创新类型多样化：Top Innovators通常涉及多种创新类型，如产品、流程、商业模式等，且更倾向于与客户、供应商、大学等合作。
• 本地化与全球化创新：当前大多数企业仍专注于“全球到本地”或“本地到本地”创新，但“本地到全球”创新正成为未来战略重点。
• 人力资源与知识产权是主要障碍：59%的企业将人力资源视为创新的主要障碍，46%则指出知识产权保护问题影响了创新。
• 工业4.0认知与实践脱节：52%的企业认为工业4.0对其行业重要，但仅三分之一实际开展了相关工作，主要障碍为复杂性和不确定性。

关键信息

调查样本

• 样本数量：111家企业
• 行业分布：机械/工业设备和汽车行业占66%
• 企业规模：52%为中小型企业（≤250人），31%为中型企业（251-999人），16%为大型企业（≥1000人）
• 经营年限：超过三分之二的企业在中国经营超过10年
• 营业额：50%的企业2016年营业额超过2.5亿元人民币

创新表现

• Top Innovators：15%的受访企业被归类为Top Innovators，他们在创新优先级、战略制定、市场适应性、合作开放性、员工创新能力等方面表现突出。
• 创新输出：Top Innovators在新产品发布和流程改进方面表现更优，且更倾向于高风险项目和激进创新。

创新挑战

• 人力资源：59%的企业认为人力资源是创新的主要障碍，仅22%对员工创新能力满意。
• 知识产权保护：46%的企业认为知识产权问题影响了其创新活动，这与2016年商业信心调查结果一致，63%的受访者因知识产权问题未在中国开展研发。

创新合作

• 当前合作伙伴：客户、供应商和大学是当前企业创新合作的前三名伙伴。
• 未来趋势：未来三年，企业更倾向于与初创企业和竞争者合作。

创新与销售表现

• 正相关关系：创新表现与销售增长呈正相关，创新表现高的企业销售增长高于行业平均水平。

重要结论

• 创新是德国制造企业在华的重要战略方向。
• 明确的创新战略有助于提升创新表现。
• 人力资源和知识产权保护是企业在创新过程中面临的主要挑战。
• 企业正从产品创新向商业模式创新转变，且对本地化创新有更高期待。
• 工业4.0被视为重要趋势，但实施仍面临复杂性和不确定性。

合作单位

• 德国工商大会上海代表处（Delegation der Deutschen Wirtschaft Shanghai）：代表德国工业和商业利益，推动中德经贸关系。
• 同济大学：作为中德合作的教育机构，提供创新研究和教育支持。
• goetzpartners：提供管理咨询和战略建议，帮助企业在华实现创新目标。