2024-04-25-上交所-北方光电股份有限公司2023年度环境_社会及公司治理（ESG）报告_19页_21mb

光电股份2023年度ESG报告总结

核心内容

2023年度《北方光电股份有限公司环境、社会与公司治理（ESG）报告》全面反映了公司在环境、社会及治理方面的实践成果和责任履行情况。报告围绕公司的发展战略、ESG管理、安全风险、环境风险、社会责任、价值创造等主题，展示了公司在推动高质量发展、履行社会责任、加强公司治理、提升环保绩效、保障员工健康与安全等方面的具体举措和成效。

主要观点

1. 发展战略

• 公司坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，推动创新驱动发展、安全发展、质量制胜、人才强企和数智工程战略。
• 深入推进“国企改革三年专项行动”改革任务，完成改革任务并实现改革收官。
• 持续优化产业布局，推进数字化建设，提升生产效率与质量。

2. ESG管理

• 公司将ESG理念贯穿于国家战略、安全风险、环境风险、社会风险、价值创造和治理责任等方面。
• 2024年4月24日，公司第七届董事会第七次会议审议通过《关于修订公司<董事会议事规则>的议案》，明确董事会战略委员会的ESG管理职责，完善公司ESG管理架构。
• 建立健全治理责任管理体系，强化责任管理能力。

3. 安全生产与保密

• 公司高度重视安全生产，全年召开安委会4次，审议安全生产议案5项，落实会议纪要内容10项。
• 全年安全培训人次达16857人次，确保安全生产风险防控能力提升。
• 实施“九查”“20防”等隐患排查方法，持续推进安全标准化建设。
• 安全保密方面，严格执行保密管理，组织保密教育培训8239人次，未发生失泄密事件。

4. 环境管理与治理

• 公司2002年建立ISO14001环境管理体系，并持续更新完善，2023年通过环境管理体系内部审核和管理评审。
• 全年环保投入达383.27万元，实现污染物达标排放，未受环保行政处罚。
• 2023年，湖北新华光信息材料有限公司入选国家级“绿色工厂”，彰显公司在绿色制造方面的成就。

5. 社会责任与员工关怀

• 公司深入贯彻“以人为本”的理念，切实维护员工合法权益，开展民主管理，落实职工代表大会制度。
• 全年组织职工代表专题培训，推进提案落实，保障员工福利。
• 实施“全职业周期普惠关爱体系”，更新职工福利设施，完善职工健康与安全保障。

6. 价值创造与产业贡献

• 公司积极履行央企社会责任，推动乡村振兴，全年投入7.5万元用于帮扶项目。
• 公司及子公司在光电产业中发挥带动作用，推动上下游产业链协同发展。
• 全年新增多项技术成果，包括特高折射率玻璃、低软化点玻璃等新产品，提升行业竞争力。

关键信息

财务表现

• 营业收入：22亿元，同比下降12.44%。
• 归母净利润：6,917万元，同比下降2.7%。
• 扣非归母净利润：4,328万元，同比下降13.81%。
• 职工人数：2406人，同比增长0.1%。

科技创新

• 研发投入：21,762万元，占营业收入比例9.89%。
• 科研成果：主导编制《红外光学玻璃红外折射率温度系数测试方法垂直入射法》（GB/T 42657-2023）国家标准，推动技术标准建设。
• 人才建设：新增博士8人、硕士70人，同比增加60%和57%，科技带头人、青年科技带头人3人，全国、陕西省技术能手19人。

公司治理

• 董事会：由9名董事组成，含3名独立董事，设立五个专门委员会，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会由独立董事担任召集人。
• 股东大会：全年召开3次，保障中小股东权益。
• 监事会：由3名监事组成，含2名职工监事，确保公司合法合规运作。
• 信息披露：获得上海证券交易所2022-2023年度信息披露工作评价A级，全年发布定期报告4份、临时公告45份，信息透明度持续提升。

荣誉与奖项

• 公司在资本市场获得多项荣誉，包括“上市公司董办优秀实践案例”、“投资者关系金奖 - IR进取奖”等。
• 公司荣获“2023年度董秘履职评价4A级”、“全国五一劳动奖章”、“陕西省国防工匠”等多项荣誉称号。

未来计划

公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，推动科技创新和数字化转型，增强核心功能，提升市场竞争力，为实现高质量发展和可持续发展奠定坚实基础。

关键绩效表（2023年）

结语

2023年，光电股份在ESG方面取得了显著进展，特别是在科技创新、环境保护、公司治理和员工关怀等方面表现突出。公司以高质量发展为目标，持续提升ESG管理水平，推动企业转型升级，为实现可持续发展奠定了坚实基础。