2023-02-12-SAP-未来企业学习模式的六大驱动因素_12页_1mb

总结

未来企业学习模式的六大驱动因素*

1. 驱动因素1：企业获取和处理信息的能力呈爆炸式增长

   • 海量信息在线化、即时化，设备普及让学习融入日常。
   • 技术既是助手也是老师，AI能嵌入工作流程推送内容，AR/VR提供沉浸式学习体验。
   • 学习重点转向培养适应能力和应对机器智能的专业化技能。

2. 超级驱动因素2：网络成为主要组织原则

   • 人机互联普及，增强远程协作和信息共享。
   • 学习资源数字化、平台化，个人需筛选优质资源。
   • 招聘放宽学历要求，转向直接技能培养，催生“新领”等群体。

3. 驱动因素3：无处不在的情境式学习和体验式学习成为可能

   • 视觉化、沉浸式学习资源普及，游戏化学习和VR/AR培训兴起。
   • 学习嵌入工作场景，技能记忆获取更快，深化员工洞察。

4. 驱动因素4：在统一的“数字化环境”下，生活的方方面面不断融合

   • 数字化模糊工作、生活界限，远程办公和零工经济普及。
   • 需为所有分散化员工提供平等学习机会，开发可定制学习内容。

5. 驱动因素5：工作越来越“人性化”，重复性工作逐渐减少

   • 自动化取代部分机械性任务，新工作需复合技能。
   • 软技能如情商、创造力、适应力、领导力成为培养重点。

6. 变革学习模式，拥抱当下和未来

   • 技术更新、远程办公、缺乏传统激励、复杂软技能挑战等推动学习模式变革。
   • 学习与发展部门需更具战略性和创造力，利用技术扩大影响力，培养员工的核心竞争力。