2017中国地区人力资源部门薪酬调查报告_38页_1mb

报告摘要

人力资源部薪酬调研总结

核心内容概述

本报告对人力资源部的薪酬水平、结构及岗位差异进行了详细分析，同时提供了不同公司类型、学历及经验水平下的薪酬数据，以及各岗位的招聘难度评估。数据涵盖多个行业，包括信息技术和互联网、电子技术、金融、贸易、快速消费品、耐用消费品、咨询业、生物/制药、建筑/设计、酒店/餐饮、广告业、加工/制造、化工/能源、交通/运输/物流、批发和零售、房地产及中介等。

薪酬统计口径说明

年度现金收入总额：指岗位每年获得的所有现金形式收入（税前）。
分位值：用于表示市场不同水平的薪酬分布情况，包括P10、P25、P50、P75、P90。
- P10：反映市场的低端水平
- P25：反映市场的较低端水平
- P50（中位值）：反映市场的中等水平
- P75：反映市场的较高端水平
- P90：反映市场的高端水平
平均值：反映市场的平均水平。
招聘难度：根据平均招聘时间分为五个等级，从“容易”到“极难”。

人力资源部整体薪酬水平

人力资源部整体薪酬水平在不同分位值下有所差异，具体数据如下：

分位值等级	P10	P25	P50	P75	P90	人力资源部门
1	22,257	24,187	27,100	29,946	32,710	24,440
2	24,129	26,223	29,354	32,391	35,422	26,537
3	26,158	28,431	31,794	35,036	38,358	28,813
4	28,358	30,825	34,438	37,897	41,537	31,284
5	30,742	33,420	37,302	40,992	44,980	33,967
6	33,328	36,234	40,404	44,339	48,708	36,880
7	36,130	39,285	43,763	47,960	52,745	40,043
8	39,169	42,593	47,402	51,876	57,117	43,478
9	42,462	46,179	51,344	56,112	61,851	47,207
10	46,033	50,067	55,613	60,694	66,977	51,255
11	49,904	54,282	60,238	65,650	72,529	55,651
12	54,101	58,852	65,247	71,011	78,540	60,425
13	58,650	63,808	70,672	76,809	85,050	65,607
14	63,582	69,180	76,549	83,081	92,099	71,234
15	68,929	75,005	82,914	89,865	99,733	77,344
16	74,726	81,320	89,809	97,204	107,999	83,977
17	81,010	88,166	97,277	105,141	116,950	91,180
18	87,822	95,590	105,365	113,726	126,644	99,000
19	95,207	103,638	114,127	123,013	137,141	107,491
20	103,213	112,364	123,617	133,058	148,507	116,710
21	111,893	121,824	133,896	143,923	160,816	126,720
22	121,302	132,081	145,030	155,675	174,146	137,588
23	131,503	143,202	157,089	168,387	188,580	149,389
24	142,561	155,259	170,152	182,137	204,210	162,201
25	154,549	168,331	184,300	197,010	221,136	176,113
26	167,546	182,504	199,625	213,097	239,464	191,217
27	181,635	197,870	216,225	230,498	259,312	207,617
28	196,909	214,529	234,204	249,320	280,805	225,424
29	213,468	232,592	253,679	269,679	304,079	244,758
30	231,419	252,175	274,773	291,700	329,283	265,750
31	250,880	273,407	297,621	315,519	356,575	288,543
32	271,977	296,426	322,369	341,283	386,130	313,290
33	294,848	321,384	349,175	369,151	418,134	340,160
34	319,642	348,443	378,209	399,295	452,790	369,335
35	346,522	377,780	409,658	431,900	490,319	401,011

薪酬结构分析

人力资源部的薪酬结构分为基本现金收入、补贴收入、变动收入和福利收入四个部分，各层级的结构如下：

所属层级	基本现金收入	补贴收入	变动收入	福利收入
总监层	54.8%	5.2%	24.9%	15.0%
经理层	56.5%	6.8%	18.2%	18.4%
主管层	53.8%	9.5%	12.2%	24.5%
一般员工层	50.5%	10.4%	10.3%	28.8%

岗位薪酬水平分析

人力资源总监（HR002）

招聘难度：难

薪酬水平（按学历和经验）：

学历	2年以下	2-5年	5-8年	8-10年	10年以上
博士及以上	312,885	338,014	413,903	446,695	488,998
硕士	252,855	284,572	338,859	392,168	459,720
本科	222,296	278,806	300,995	362,269	419,663
专科	193,003	239,403	277,292	286,802	315,445
高中及以下	0	0	0	0	0

薪酬水平（按公司性质）：

公司类型	P25	P50	P75	P90	平均值
外商独资企业	286,043	322,415	407,744	444,553	331,412
外商合资企业	256,811	289,443	334,325	382,951	295,114
民营企业	151,092	191,932	228,799	274,571	199,587
国有企业	232,019	250,505	287,030	364,111	276,015

人力资源经理（HR003）

招聘难度：一般

薪酬水平（按学历和经验）：

学历	2年以下	2-5年	5-8年	8-10年	10年以上
博士及以上	168,725	197,445	243,055	280,151	297,466
硕士	162,116	177,422	204,183	221,559	276,714
本科	143,539	152,856	172,188	183,729	233,802
专科	106,810	144,154	155,564	172,273	203,770
高中及以下	0	0	0	0	0

薪酬水平（按公司性质）：

公司类型	P25	P50	P75	P90	平均值
外商独资企业	181,835	199,925	246,196	274,064	206,540
外商合资企业	150,362	173,199	215,007	221,715	184,721
民营企业	96,469	119,795	146,766	158,047	124,558
国有企业	129,937	157,741	185,934	202,023	158,094

人力资源主管（HR004）

招聘难度：一般

薪酬水平（按学历和经验）：

学历	2年以下	2-5年	5-8年	8-10年	10年以上
博士及以上	0	0	0	0	0
硕士	86,851	98,061	104,363	126,190	141,509
本科	79,171	82,343	95,753	106,101	116,596
专科	72,647	75,223	86,430	95,855	107,139
高中及以下	63,719	66,624	78,931	81,978	89,223

薪酬水平（按公司性质）：

公司类型	P25	P50	P75	P90	平均值
外商独资企业	78,691	81,102	93,493	113,873	81,689
外商合资企业	69,201	76,503	82,698	93,276	74,973
民营企业	45,781	55,541	66,426	67,503	57,992
国有企业	64,143	71,271	79,619	83,105	67,297

人力资源专员（HR005）

招聘难度：较易

薪酬水平（按学历和经验）：

学历	2年以下	2-5年	5-8年	8-10年	10年以上
博士及以上	0	0	0	0	0
硕士	72,929	73,983	83,574	93,999	114,683
本科	64,563	70,205	76,138	85,563	89,168
专科	56,473	59,511	73,072	78,920	80,827
高中及以下	46,618	56,701	61,228	67,367	78,786

薪酬水平（按公司性质）：

公司类型	P25	P50	P75	P90	平均值
外商独资企业	78,691	81,102	93,493	113,873	81,689
外商合资企业	69,201	76,503	82,698	93,276	74,973
民营企业	45,781	55,541	66,426	67,503	57,992
国有企业	64,143	71,271	79,619	83,105	67,297

人力资源助理（HR013）

招聘难度：容易

薪酬水平（按学历和经验）：

学历	2年以下	2-5年	5-8年	8-10年	10年以上
博士及以上	0	0	0	0	0
硕士	48,611	49,389	55,279	60,729	63,432
本科	44,803	48,916	50,834	55,916	57,121
专科	40,475	42,699	48,633	49,429	55,174
高中及以下	36,555	41,130	42,856	47,204	50,979

薪酬水平（按公司性质）：

公司类型	P25	P50	P75	P90	平均值
外商独资企业	52,019	55,301	58,587	67,267	54,162
外商合资企业	46,879	52,450	52,572	58,410	50,541
民营企业	38,965	42,081	47,888	50,970	43,083
国有企业	43,184	48,581	52,332	53,444	47,906