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上海唯赛勃环保科技股份有限公司《未来三年（2024 年-2026 年）股东分红回报规划》总结

根据相关法律法规及《公司章程》制定，并经公司董事会审议通过，该股东分红回报规划旨在健全利润分配决策机制，保护投资者合法权益，具体包括以下内容：

一、规划制定遵循原则

• 利润分配机制完善，注重投资者长期回报，兼顾公司可持续发展。
• 强调“现金优先”原则，重视现金分红应遵循的条件与程序。

二、核心内容

1. 利润分配形式：

• 可采用现金、股票或两相结合方式。
• 现金分红优先于股票分红。

2. 现金分红条件：

• 基本条件：
  1. 公司实现盈利且无重大投资/现金支出；
  2. 每年现金分红金额不低于当年可供分配利润的 10%。
  3. 近三年累计现金分红金额不低于三年平均可分配利润的 30%。
• 现金分红具体门槛：
  • 上一会计年度可分配利润为正；
  • 审计报告出具标准无保留意见；
  • 无超过一定规模的重大投资支出：
    • 外部投资/资产收购/设备采购累计支出 ≥ 近十二个月审计总资产30%；
    • 或累计支出 ≥ 近十二个月审计净资产的50%，且金额超3000万元。
• 现金分红比例分阶段要求（区分公司发展阶段和投资支出）：
  • 成熟期且无重大投资支出：最低现金分红比例 80%；
  • 成熟期且重大投资支出：最低现金分红比例 40%；
  • 成长期且重大投资支出：最低现金分红比例 20%。

3. 超过10%利润部分处理：

若现金分红比例超过 10%，超出部分可根据董事会决议采取 股票分红方式处理。

4. 分红审议程序与披露：

• 必须召开 股东大会审议利润分配方案。
• 董事会需论证合理性、记录独立董事意见并公开披露；
• 监事会需监督执行情况；
• 公司应主动与中小股东沟通，听取其意见。

三、规划制定周期与调整机制

• 定期机制：原则上每三年重新审阅一次（基于经营情况决定）。
• 调整机制：如需调整需通过特别决议，并严格履行程序，同时确保不低于上位监管要求。

四、附则

• 规划需经股东大会审议通过后实施；
• 公司董事会负责解释，并遵守适用的法律法规。

该规划为公司未来 2024-2026年 的利润分配安排提供了制度性保障，旨在确保股东合理回报的同时支持公司可持续发展。