网络安全产业人才发展报告2021版_40页_1mb

网络安全产业人才发展报告（2021年版）总结

核心内容

本报告由工业和信息化部人才交流中心、工业和信息化部网络安全产业发展中心、西北工业大学、西安电子科技大学、猎聘网及杭州安恒信息技术股份有限公司联合编写，旨在全面分析网络安全产业人才的市场特征、供需情况、教育培训现状及未来发展方向，为人才队伍建设提供参考与建议。

主要观点

• 网络安全的重要性：网络空间作为“第五空间”，其安全至关重要，人才是保障网络空间安全的关键。
• 政策支持：近年来国家出台多项政策推动网络安全人才培养，包括设立“网络空间安全”一级学科、加强学历教育、推动校企合作、支持在职培训等。
• 人才供需失衡：当前网络安全人才缺口巨大，超过140万人，而高校相关专业毕业生年均仅2万余人，供需矛盾突出。
• 人才结构问题：网络安全人才供给呈现“底部过大，顶部过小”的结构，缺乏高端综合型人才，且从业人员性别比例失衡，女性占比低。
• 人才培养路径：院校教育仍存在实践不足、课程体系不完善、师资力量薄弱等问题，需加强校企合作和实践教学。
• 培训与认证体系：社会培训和认证已成为从业人员能力提升的重要途径，CISP、CISSP、CISAW等认证广受认可，但需进一步提升体系化与实战性。

关键信息

一、市场特征

• 人才供需失衡：2021年上半年网络安全人才需求同比增长39.87%，但供给仍无法满足需求。
• 地域分布差异：北京、深圳、杭州、上海、成都等城市需求集中，而中小城市供给相对不足。
• 薪资水平：网络安全平均招聘薪酬达22387元/月，较2020年增长4.85%。
• 岗位需求：研发岗、安全研究岗、安全管理岗等岗位人才紧缺，技术类岗位薪资水平显著高于其他岗位。

二、人才需求分析

• 行业分布：IT信息技术行业和互联网是网安人才需求大户，合计占70%以上。
• 企业规模：大型企业（万人以上）对网络安全人才需求最高，中型企业需求逐年上升。
• 岗位能力要求：用人单位重视实战能力、技术基础、沟通协作与抗压能力，学历并非唯一考量。
• 未来能力提升方向：基础攻防技术、安全管理、安全运营、应急响应等方向成为主流，云、大、物、智等新技术方向也逐渐受到关注。

三、在校供给分析

• 学生专业认知：74.54%学生对网络安全专业了解程度较高，但仍有部分学生认知不足。
• 专业选择原因：兴趣驱动（70.71%）和就业考虑（56.90%）是主要因素，学校调剂与亲友建议等次要因素。
• 课程设置与教学满意度：42.82%学生对课程设置比较满意，但仍有28.77%认为一般，课程体系需进一步优化。
• 教学设施满意度：教学设施总体满意度较高，但仍有部分学生认为设施条件不足。
• 就业期望：近七成学生希望进入民营企业，八成希望就业与专业对口，期望薪资普遍在9000元以上。
• 就业方向：攻防渗透、产品研发、安全运维等岗位最受青睐，售前与技术支持类岗位需求较低。

四、发展建议

• 加强校企合作：推动高校与企业共建实训基地、提供实习机会，增强学生实践能力。
• 优化课程体系：增加实践教学内容，提升课程与岗位需求的契合度。
• 完善认证体系：推广CISP、CISSP、CISAW等权威认证，推动新兴技术领域认证体系。
• 提升培训质量：加强社会培训与企业培训，提升从业人员能力，推动体系化、实战化的培训机制。
• 加强人才管理与激励机制：推动多层次人才培养体系，提升网络安全人才的规模与质量。

总结

本报告全面分析了网络安全产业人才的供需现状、市场特征、教育培训体系及未来发展方向，指出当前网络安全人才供需失衡、结构不合理、校企合作不足等问题。通过加强政策支持、优化人才培养路径、完善认证体系、推动社会培训和校企合作，有望逐步改善网络安全人才短缺问题，提升人才质量与数量，为网络安全产业高质量发展提供坚实的人才支撑。