面向未来：2020年代的财会职业_16页_23mb

面向未来：2020年代的财会职业执行概要总结

核心内容

本报告由ACCA（特许公认会计师公会）发布，汇总了过去三年全球研究成果，涵盖数千份调查回复、访谈和圆桌会议，揭示了财会行业在2020年代所面临的重要趋势与机遇。报告强调，在数字化时代，财会行业将被重新定义，职业发展路径也需随之调整，以适应更加多元化、技术驱动和可持续发展的新职场环境。

主要观点

1. 时代机遇

• 技术推动全球经济转型，重塑企业运作方式。
• 财会行业正处于构建可持续型企业的关键阶段。
• 职业使命正从传统的财务记录转向推动可持续发展和企业社会责任。

2. 财会职业的未来趋势

• 工作的意义：工作目标和意义的重要性日益上升，专业会计师需具备使命感。
• 互联互通：数字技术促进即时沟通与协作，改变传统工作模式。
• 奇点临近：自动化将释放专业会计师的时间，使其专注于高价值工作。
• 黑科技：人工智能、区块链等技术模糊人机分工，提升工作效率和洞察力。
• 数据的崛起：数据成为核心资源，专业会计师需掌握数据分析能力。
• 95后：技术精通的新一代将影响行业形态，企业需调整人才战略。
• 百岁人生：职场寿命延长，五代共处环境要求员工具备持续学习能力。
• 摆脱路径依赖：职业路径更加灵活和多变，个人需主动适应变化。
• 租借CFO：零工经济兴起，灵活雇佣模式成为趋势。
• 合作为营：扁平化团队结构和虚拟工作方式成为常态。
• 简历崇拜？：未来简历将更注重技能而非职位头衔。
• 技能转型：ACCA提出的“七大职商”成为适应未来职场的关键能力框架。
• 持续学习：学习成为职业发展的核心，需快速获取新技能。
• 学习型文化：企业需构建支持员工自主学习的生态系统。
• 数字化学习：技术推动学习机会的多样化和便捷性。
• 包容性：多元化团队提升创新能力，成为企业战略重点。
• 商业模式创新：新兴商业模式为专业会计师创造新机会。
• 信任与伦理：信任和道德行为在财会行业的重要性日益凸显。
• 多极世界：全球化和城市化带来新的职业机遇，亚洲市场尤为关键。
• 数字化招聘：技术改变招聘方式，算法在岗位匹配中发挥更大作用。

关键信息

• ACCA七大职商：包括专业能力、职业道德、沟通能力、技术能力、战略思维、数据理解力、协作能力，是未来财会职业发展的核心能力。
• 未来五大职业机遇：
  • 鉴证倡导者：提升企业可信度，关注风险管理与数字审计。
  • 数据领航者：利用数据和分析工具为企业创造价值。
  • 企业变革者：推动组织变革，探索创新商业模式与财务转型。
  • 数字技术组织者：引领企业数字化转型，促进技术应用与数据治理。
  • 可持续发展开拓者：专注于企业可持续发展，建立透明的业绩管理体系。
• 职业发展建议：
  • 具备适应力与灵活性。
  • 提升技术能力，掌握数字化工具。
  • 勇于承担风险，拓展职业角色。
  • 培养再学习能力，适应快速变化的职场。
  • 建立个人品牌，增强数字化社交存在感。
  • 强化人脉建设，促进跨职能协作。
  • 提升数据理解力，成为数据驱动型专业人士。
  • 重新定义简历，以技能为核心。
  • 为爱工作，追求有意义的职业目标。

雇主方应关注的事项

• 明确组织的使命并有效传达给员工。
• 审视职业路径是否支持技能发展和人才储备。
• 促进内部协作，打破职能孤岛。
• 支持员工学习，构建学习型文化。
• 推动跨代包容，发挥不同世代员工的优势。
• 利用技术提升员工生产力和职业机会。
• 建立包容性战略，提升团队创新能力与组织绩效。

总结

ACCA报告指出，2020年代的财会行业正处于重大转型期，技术、全球化、多元文化和可持续发展是推动变革的关键力量。财会职业将更加依赖数据和技术，同时也更加注重职业意义和伦理责任。个人需不断提升技能、适应变化、构建个人品牌，并在多元化的职场环境中寻求合作与成长机会。雇主则需重新定义招聘与培养方式，支持员工持续学习和技能发展，以构建更具包容性和创新力的团队。财会行业正迎来前所未有的机遇，未来将是一个充满挑战与可能性的新时代。