2017年度校园招聘数据分析报告_45页-9mb

2017年度校园招聘数据分析报告总结

核心内容

本报告基于北森校园招聘大数据，分析了2016-2017年度校园招聘的整体情况、行业趋势、院校偏好、专业需求及招聘流程等关键信息，为企业制定招聘策略提供数据支持。

校招整体趋势

• 广告发布高峰提前：2016年校招广告发布高峰较2014年提前了一个月，较2015年提前10天，主要集中在8月底至10月底。
• 简历投递量集中：2016年9-10月的简历投递量占全年总量的54.6%，春季招聘高峰期在2017年3月7日。
• 竞争指数高：2016年第四季度竞争指数达到47.51，为全年最高。
• 面试安排高峰：面试高峰期集中在国庆后至双十一期间，占比达45.3%。

行业分析

1. 校招职位广告发布量

• 地产、建筑装修行业：广告发布高峰集中在8月底至10月底。
• 计算机互联网行业：全年广告发布量相对稳定，无明显高峰。
• 金融证券行业：广告发布高峰出现在春季校招期间，2017年3月发布的职位广告量接近全年1/3。
• 交通物流行业：广告发布集中在秋季校招，8月30日至9月30日占全年42.5%。
• 快消耐消行业：广告发布集中在秋招季，8月中旬至9月底，其中9月6日至10月6日占全年50.4%。
• 能源行业：广告发布集中在秋季校招，9月6日至10月6日占全年50.4%。

2. 行业偏好院校

• 各行业普遍偏好位于第一象限的院校，这些院校在投递数量和质量上表现突出。
• 金融行业：偏好985/211院校，如北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学等。
• 计算机行业：偏好理工类院校，如重庆邮电大学、北京邮电大学、西安电子科技大学等。
• 地产、建筑行业：偏好建筑类院校，如同济大学、哈尔滨工业大学、重庆大学等。
• 交通物流行业：偏好武汉大学、华南理工大学、中南大学等院校。
• 能源行业：偏好机械、化学类院校，如浙江大学、上海交通大学、东北大学等。

专业需求分析

1. 热门专业

• 地产、建筑行业：土木工程、岩土工程、结构工程、建筑学、材料类等专业进入面试比例较高。
• 计算机互联网行业：计算机科学与技术、电子与通信工程、软件工程等专业需求突出，自动化、物联网等次之。
• 金融行业：金融学、经济学、会计学等专业需求高，计算机相关专业需求排名第四。
• 交通物流行业：物流管理、物流工程、交通运输等专业需求量大，财务、英语、法学等专业也有一定需求。
• 快消耐消行业：会计学、电子与通信工程、计算机科学技术等专业进入面试比例较高。

2. 学历分布

• 本科与研究生学历占比达94.29%，较去年提升1.5个百分点。
• 硕士研究生与本科毕业生的占比基本持平。
• 金融行业硕士研究生比例超过85%，交通物流行业也超过本科毕业生。

求职者特征

• 性别比例差异：男女生投递比例差异达到7.71%，相比2016年同期显著增加。
• 学历重视程度：企业越来越重视学历，尤其是金融行业。

招聘渠道分析

• 企业自建招聘门户：学生通过企业自建网申门户投递的比例高达78.67%，远高于其他渠道。
• 移动端投递：移动端投递占比为16.44%，企业网申门户仍占主导地位。
• 第三方平台：通过前程无忧、智联招聘、拉勾网等平台投递的比例为14.43%。
• 校园内推：仅占0.67%，说明企业内推机制在整体招聘中作用有限。

招聘流程与环节

• 100%企业：均包含简历筛选和面试环节。
• 简历筛选：100%企业进行简历初筛，72.4%使用测评环节，40%进行笔试，20%进行部门筛选。
• 面试形式：无领导小组面试占比最高，其次是综合面试、英语面试、专业面试。

企业招聘策略建议

• 把握招聘时间：企业应关注9月、10月及3月的招聘高峰期，合理安排广告发布与面试安排。
• 关注重点院校：优先选择第一象限院校，提高招聘效率与质量。
• 重视专业匹配：根据行业需求，精准匹配专业，如地产行业关注土木工程，金融行业关注金融学、经济学等。
• 优化招聘渠道：加大企业自建招聘门户的推广力度，提升学生投递意愿。
• 提升测评与筛选效率：引入测评环节，提高筛选精准度，降低用工风险。
• 关注国际化人才：金融行业对港澳台及外籍院校毕业生的需求增加，重视留学生资源。