AIGC人才趋势洞察_29页_3mb

猎聘2023年AIGC人才趋势洞察报告（摘要）

报告概述

基于猎聘8700万注册用户、111万家验证企业的数据，分析AIGC相关岗位的区域、行业供需及人才流动情况，为招聘提供参考。报告强调隐私保护。

PAIGC技术与核心要素

• AIGC（AI生成内容）包括广义（如策略生成、代码生成）与狭义（文本、图文人生成等）。
• 核心三要素：
  1. 种子（算法工程师、LLM工程师等），
  2. 水分（数据科学家、算力工程师等），
  3. 树（产品经理、测试工程师等）。

AIGC岗位画像

• 薪酬：2023年Q1算法类岗位平均薪资超47万元，2023年Q1对比2022年增长显著。
• 学历：硕士及以上学历占比超70%，IT行业需求最强（算法类90%来自IT/游戏行业）。
• 城市：北京、上海、深圳为招聘核心区域，占比合计超58%。
• 工龄：3年及以上工作经验人才占比高，是企业重点目标。

AIGC行业需求

• 主导行业：IT/互联网/游戏（55%）、广告/传媒（技术+内容复合型人才需求增长416%）。
• 新兴领域：消费品（视频生成）、金融（金融科技人才需求高薪吸引）等领域需求增长明显。
• 人才分布：90%算法及数据人才来自IT行业，传统行业如消费品、培训领域需求亦快速增长。

人才画像特点

• 高学历：硕士学历占比达65%，北京、上海、深圳人才集中。
• 跨界特征：复合型人才（如技术+行业经验）成为招聘核心，企业重视业务理解能力。

招聘建议

• 猎聘平台优势：提供BHC三方互动（企业-猎头-人才）、RPO全流程招聘解决方案，精准匹配人才。
• 企业策略：加强岗位描述中“行业理解”等关键词表述，提高非技术人才的业务适配性。

总结

AIGC人才市场呈现：区域集中、技术门槛与复合需求并存、行业需求分化。企业需结合业务场景，采取多元化招聘手段，并关注人才长远职业发展。