2022-04-26-上交所-红豆股份2021年度环境_社会及治理（ESG）报告_43页_1mb

红豆股份2021年度ESG报告总结

核心内容概述

红豆股份2021年度ESG报告全面展示了公司在环境、社会及治理方面的理念、实践与绩效。报告强调公司在可持续发展方面的努力，涵盖绿色产品、全面环境管理、员工权益保护及公司治理等方面，体现了红豆股份在履行社会责任和推动高质量发展方面的积极态度和具体措施。

主要观点与关键信息

治理篇：稳健创造价值

• 公司治理：公司遵循《公司法》《证券法》等法律法规，建立了“三会一层”的法人治理结构，确保各治理层级职责明确、协调运转，提升公司治理的规范性与效率。
• 董事会建设：公司优化董事会结构，设立审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会，独立董事占多数，强化董事会的监督与决策职能。
• 风险管理：公司构建全面风险管理体系，涵盖安全环保、市场风险、法律法规、人力资源、税务、财务、舆论公关等领域，制定了详细的应对措施，确保风险可控。
• 信息披露：公司严格执行信息披露制度，全年发布94份信息披露文件，确保信息的真实、及时、准确与完整，提升透明度与投资者信任。

环境篇：迈向绿色未来

• 可持续产品：公司推出“三分弹竹纤维衬衫”，采用天然与可再生材料，具有良好的环保特性，同时建立了碳足迹管理平台，推动产品碳中和目标。
• 全面环境管理：公司严格遵守环保法规，建立环境管理体系，定期开展环境监测与审计，确保排放达标，推动节能减排。
• 能源管理：公司优化能源结构，全面改用天然气等清洁能源，实施多项节能措施，如中央空调改造、缝纫机升级等，提升能源利用效率。
• 水资源与废弃物管理：公司注重水资源管理，通过蒸汽冷凝水回收等措施实现节水目标；建立废弃物分类管理体系，确保废弃物的无害化、减量化和资源化处理。

社会篇：携手共向美好

• 产品质量与服务：公司坚持“一切只为顾客满意”的理念，建立完善的质量监督体系，确保产品合格率100%，并设立400客服中心，提升客户服务效率。
• 职业健康安全：公司实施全面职业健康安全管理，涵盖安全培训、职业病防护、劳动保护等，确保员工在工作过程中的健康与安全。
• 员工权益保护：公司尊重员工权益，确保招聘公平、薪酬有竞争力、福利制度完善，并通过股权激励计划增强员工积极性与归属感。
• 社会责任与社区贡献：公司积极参与社会公益活动，向困难员工发放救助金，并向吉林省大安市捐赠帮扶资金，支持社会和谐发展。

报告结构与数据

• 报告主体：江苏红豆实业股份有限公司及其下属子公司。
• 时间范围：2021年1月1日至2021年12月31日，部分内容超出该范围。
• 数据来源：政府部门公开数据、公司年度报告及内部统计报表。
• 发布形式：电子版，可在上交所及公司官网查阅。
• 联系方式：公司地址、邮编、电话、邮箱等信息明确，便于利益相关方沟通。

企业文化与战略

• 企业文化：以“情”文化为核心，强调“诚信、感恩、创新、卓越”的价值观。
• 发展战略：聚焦“经典舒适男装”，推进智慧化运营，推动数字化转型，提升品牌影响力与市场竞争力。
• 品牌与荣誉：红豆品牌历史悠久，多次获得行业荣誉，如“全国售后服务行业十佳单位”、“中国500最具价值品牌”第79位等。

供应链与创新

• 供应链管理：公司建立供应商协同管理系统（SRM），优化供应商管理流程，推动绿色供应链建设。
• 研发与创新：公司持续加大研发投入，推动产品创新，结合用户需求与技术进步，推出高品质产品如“红豆男装小白T2.0”和“3D高弹裤”。

ESG管理与认证

• ESG管理：公司自2005年起参与CSC9000T体系，推动社会责任体系完善，实现与员工、社会、环境的和谐共赢。
• 相关认证：公司获得质量、环境、职业健康安全管理体系认证，符合国际标准，提升企业形象与市场信任度。

总结

红豆股份在2021年度通过全面的ESG实践，展现了其在可持续发展、社会责任履行与公司治理方面的努力。公司不仅在绿色产品与环境管理方面取得显著进展，也在员工权益保护与客户服务方面持续优化，推动企业高质量发展与社会和谐共进。