上海外服-2022年企业抗疫复工人力资源管理实践调研报告-21页_2mb

调研报告总结：同心守“沪”HR在行动――2022年企业抗疫复工人力资源管理实践调研

该报告基于上海外服与智享会合作的调研，分析了2022年上海疫情期间企业复工和人力资源管理的情况。调研收集了461个有效样本，数据时间为2022年5月1日至11日，覆盖批发/零售、制造业等多家行业。

主要发现包括：大部分企业经营预期不乐观，仅40.6%预计稳定，但裁员计划较少；超半数企业尚未有明确复工计划，制造业等行业率先复工；近80%企业向员工发放防疫物资，平均预算约854元/人；居家运动指导和心理支援服务较为普遍；93.9%企业正常支付员工薪酬，绩效表现基本持平。政策方面，企业关注用工管理类政策，复工多采用部分岗位复岗模式。70%以上企业需疫情防控指南等支持，复工后面临物资准备和政策适应挑战。

调研显示，疫情对人力资源管理产生深远影响，企业在保障员工福祉和维持运营方面采取了多样化措施。