2024-01-24-KPMG_China-毕马威全球能源行业首席执行官展望_7页_578kb

2023年全球能源行业首席执行官展望

ESG：未来发展的主战场

在地缘政治紧张、人工智能发展迅速和全球经济前景不明的情况下，能源行业CEO对行业和企业的发展依然保持高度信心。他们将ESG作为推动企业转型与增长的关键驱动力，将其融入业务中，创造价值。未来三年，ESG预计将对客户关系产生最大影响，CEO们正优先投资于环境挑战，如净零排放目标。ESG监管和社会压力不断加大，尽管面临挑战，但能源行业率先实现ESG有效转型，将有助于加强业务韧性并吸引更多投资机会。

生成式人工智能：谨慎接纳与挑战并存

生成式人工智能成为能源行业CEO关注的技术热点，被视为首选投资领域。然而，CEO们对AI的安全性和伦理问题表示担忧。尽管64%的受访者将AI视为首选投资领域，但有55%的企业因对AI决策过程存疑而推迟部署自动化项目。CEO们认识到，生成式人工智能可能带来的道德风险，如数据保护不足、算法偏见等问题，需要建立稳健的治理框架，确保安全与合规。

人才战略：线下办公模式的回归

尽管混合办公模式在过去三年中成为常态，73%的能源行业CEO预计三年后将全面恢复线下办公模式，较去年增加8%。近94%的CEO表示将奖励积极返岗的员工。同时，CEO们重视构建包容的多元化工作环境，推动员工归属感和公平性，加强企业多元化绩效审查。在此背景下，传统业务领域面临人才流失挑战，新兴能源领域的人才争夺战日益激烈。

经济前景与监管压力

87%的全球能源行业CEO对2023年企业增长前景保持信心，较2022年提升6%。CEO们对经济前景整体持乐观态度，认为能源行业在全球能源转型中扮演着重要角色。然而，他们对地缘政治、运营问题和监管挑战仍存顾虑，强调应以诚信姿态应对风险，保护企业声誉。

总结与建议

能源行业首席执行官对未来充满信心，但面临着日益复杂的地缘政治、监管和技术挑战。CEO们认识到，ESG不仅是合规需求，更是业务增长的关键驱动力。同时，他们主张以负责任的方式部署生成式人工智能，平衡技术优势与风险。在人才战略方面，恢复线下办公模式成为普遍趋势，企业需兼顾灵活性与员工需求。总体而言，能源行业的未来在于可持续、创新与责任并重的发展路径。