毕马威：2023年中国租赁业展望_37页_8mb

2023年中国租赁业展望总结

核心内容

2023年，中国租赁业在国内外经济环境复杂多变的背景下，展现出积极的增长预期和转型意愿。毕马威通过对91家租赁公司（包括43家金融租赁公司和48家融资租赁公司）的调查，揭示了行业领导者对未来发展的看法及应对策略。

主要观点

1. 前景预期

• 多数租赁公司对未来三年国内经济及自身业务增长持乐观态度。
• 七成租赁公司认为国内经济将在2年内恢复至疫情前水平，38%认为可在1年内恢复。
• 金融租赁公司对经济复苏时间预期较长（73%认为需2年或更长时间），而融资租赁公司则相对乐观（50%认为可在1年内恢复）。
• 九成以上租赁公司预期未来三年收入和规模将实现增长，其中金融租赁公司普遍持积极态度，而部分融资租赁公司预期收入或规模可能下降。

2. 增长路径

• 租赁公司普遍选择业务转型、加强风险合规管理、加大数字化转型力度、吸引和留住人才作为增长策略。
• 业务转型是多数租赁公司首选策略，76%的受访公司计划进行业务转型。
• 风险和合规管理被视为行业发展的关键，68%的租赁公司将其作为重点。
• 数字化转型在金融租赁公司中更为普遍，近八成租赁公司计划推进数字化转型。
• 人才是实现战略目标的重要支撑，约半数租赁公司认为吸引和留住人才是关键措施。

3. 发展方向

• 绿色租赁：94%的租赁公司预期绿色租赁业务占比将持续提升，尤其是资产规模较小的公司增长预期更强烈。
• 普惠租赁：82%的租赁公司计划加大普惠租赁投放，服务中小微企业及个体商户。
• 新兴行业与实体经济：租赁公司更加关注先进制造业、新能源（不含汽车）、工程机械等实体行业，传统行业如公共设施及文化旅游业关注度下降。

关键信息

1. 业务转型

• 租赁公司需结合自身资源禀赋，选择专业化赛道，如商用车租赁、新能源设备租赁、零售转型等。
• 渠道多元化和机构化是业务转型的重要方向，尤其在产品设计和业务推广方面。

2. 风险与合规管理

• 68%的租赁公司计划加强风险和合规管理，尤其是大型租赁公司。
• 租赁公司需建立全面风险管理体系，提升风险识别、评估和应对能力，结合大数据、AI等技术手段。
• 信用评级体系建设、预期信用损失法实施、资产负债风险管理是重点。

3. 数字化转型

• 数字化转型被视为提升竞争力的关键，近半数租赁公司计划推进。
• 数字化工具的运用可提高业务拓展效率、客户服务体验及风险管理能力。
• 租赁公司需关注数字化转型的收益衡量、技术合规及员工适应性。

4. 人才管理

• 吸引和留住人才被视为战略重点，尤其对规模较小的租赁公司更为重要。
• 租赁公司需通过清晰的岗位设计、科学的职级体系、系统的培养机制、精细化的薪酬体系和绩效体系来提升人才效能。

调查数据亮点

• 增资计划：约半数租赁公司计划在未来三年进行增资，其中金融租赁公司占比更高（58%），主要通过现有股东增资。
• 区域与规模差异：东部地区租赁公司对经济复苏和增长预期更高，中西部地区相对保守；大型租赁公司对绿色租赁和普惠租赁的投入更积极。
• 业务增长预期：大型租赁公司对收入和规模增长预期更为积极，而规模较小的公司则存在更多不确定性。

毕马威建议

毕马威建议租赁公司从以下几个方面着手：

• 产品与渠道：走专业化和精细化道路，结合自身资源进行业务转型，并加强渠道多元化与机构化建设。
• 风险与合规：建立全面的风险管理体系，提升信用评级能力，强化合规意识。
• 数字化转型：推进数字化项目，提升科技赋能能力，构建敏捷组织和响应机制。
• 人才战略：完善人力资源管理体系，提升员工归属感和积极性，为战略实施提供人力保障。

总结

2023年，中国租赁业在宏观经济压力和行业挑战下，展现出积极转型和增长态势。多数租赁公司对未来三年持乐观预期，并通过业务转型、数字化升级、人才管理及风险合规等措施，推动行业高质量发展。绿色租赁与普惠租赁成为新的增长引擎，租赁公司需紧跟国家政策导向，聚焦实体经济，实现可持续发展。