2018全球医疗趋势报告_44页_6mb

2018年全球医疗趋势报告总结

核心内容

本报告由美世达信员工福利（MMB）发布，旨在分析全球医疗成本趋势及影响因素，帮助企业和雇主设计更有效的健康和福利战略。报告涵盖医疗通胀率、成本构成、促进健康的策略、健康服务的可及性以及未来医疗事业的发展方向。

主要观点

1. 医疗通胀率

• 全球医疗成本增速仍高于通货膨胀率：2017年全球平均医疗通胀率为9.5%，远高于估算的通货膨胀率3.4%。2018年的预测医疗通胀率为9.1%，仍高于预测的通货膨胀率3.5%。
• 地区差异显著：
  • 亚洲：2017年平均医疗通胀率为10.4%，预计2018年为10.0%。
  • 欧洲：2017年平均医疗通胀率为7.6%，预计2018年为7.5%。
  • 拉丁美洲：2017年平均医疗通胀率为12.7%，预计2018年为11.5%。
  • 中东和非洲：2017年平均医疗通胀率为12.5%，预计2018年为11.9%。
• 美国未包含在报告中：美国是一个独特的医疗市场，其趋势可参考美世2017年报告《雇主健康计划全国调研》。

2. 成本构成

• 主要成本构成：
  • 医院、手术室、住院室和住院设备租赁开支
  • 医师费用（包括门诊和住院）
  • 住院药物和材料费用
• 影响成本增长的因素：
  • 非传染性疾病（如心脏病、癌症、糖尿病等）的增加
  • 新医疗技术的高昂成本
  • 政府监管变化
  • 老龄化趋势
  • 员工期望上升

3. 促进健康的策略

• 保险公司的主要措施：
  • 实施预授权机制以控制高成本治疗
  • 建立首选健康提供商网络
  • 与医疗提供商协商价格
  • 推广健康福利项目
  • 增强员工健康管理
• 数字化趋势：
  • 数字化和数据分析成为保险公司的重点投资方向
  • 通过技术手段提升医疗护理的可及性和质量

4. 健康服务的可及性

• 医疗服务质量与可及性提升：
  • 全球范围内，员工能够更方便地获得核心医疗护理服务（如健康食品选择、安全供水、洁净空气等）
  • 心理健康服务仍存在较大差距，仅部分成员能够获得相关咨询和治疗
• 员工健康与成本控制：
  • 员工健康管理是控制医疗成本的关键
  • 通过改善健康行为和提供健康干预措施，可有效降低医疗开支

5. 未来医疗趋势

• 医疗成本持续增长：保险公司普遍预计2019年医疗通胀率将高于2018年的预期，但增长幅度可能有限。
• 数字化创新：美世期待数字化初创公司和行业领军者在未来几年推动医疗行业的革新。
• 健康与福利投资：雇主需关注员工健康，投资于健康计划以提升整体绩效和员工福祉。

关键信息

医疗通胀率数据

成本管理措施

健康风险因素

结语

本报告强调了医疗成本持续增长的趋势，并指出数字化和数据分析在未来的医疗管理中将发挥关键作用。同时，保险公司和雇主需共同努力，通过改善员工健康、优化医疗成本结构和提升服务可及性，来应对日益复杂的医疗挑战。