2023-10-20-KPMG_Global-Bulgaria_–_Amendments_to_Labour_Code_Bring_Digitalisation,_New_Procedures_4页_296kb

保加利亚劳动法修订案将于2025年6月生效，旨在通过数字化就业记录和就业注册来减轻行政负担、增强透明度。
关键变化包括引入电子雇佣记录，取代部分纸制就业证书；雇主需在就业合同变更或终止后规定时间内输入数据至就业注册，由国家税务局维护；雇员可全面访问和监控其电子记录。
其他修改撤销了旧规定，如就业证书签发义务，并转变为基于未输入数据的赔偿责任。
建议雇主提前通知员工、更新纸制记录，并在需要时咨询专业意见以确保合规。