企业低碳转型之路-在华企业可持续发展行动2022-2023-普华永道_71页_14mb

本报告由联合国开发计划署驻华代表处、普华永道中国及中国国际商会联合发布，聚焦在华企业可持续发展目标（SDGs）的实施进展与低碳转型实践。报告指出，当前企业在推进SDGs时普遍面临治理架构不完善、缺乏行业标准、碳核算能力不足以及成本压力等挑战。尽管55.5%的被调研企业已开展减排措施，但仅有30.3%设定了明确的碳排放目标，且碳核算（尤其是范围三）仍存在显著困难。同时，女性在低碳转型中的参与度不足，SDG5（性别平等）在企业关注的SDGs中排名末位，但部分企业已开始通过培训、招聘政策等措施促进性别平等。

报告核心发现包括：SDG9（产业、创新和基础设施）已成为企业最关注的SDG，SDG7（清洁能源）和SDG17（伙伴关系）首次进入前五。企业推动SDGs的三大驱动因素为增强品牌影响力、战略增长及风险管理。高碳排放行业更重视SDG17，因其需通过供应链协作减少范围三排放。TMT行业对SDG9关注度最高，达238%，而多数企业仍以提高资源效率、使用清洁能源等传统措施为主，市场化工具如绿色电力证书交易和绿电交易应用较少。

低碳转型的挑战包括：中小企业在治理结构、碳核算和资金支持方面尤为薄弱，仅26.6%的中小企业设立相关工作小组。政策层面缺乏统一的低碳市场机制，绿证交易与国家碳市场尚未衔接，导致企业减排动力不足。此外，女性在低碳转型中的参与受限，仅39%的企业采取措施，且认知和行动存在明显差距。

报告提出五点建议：企业需建立跨层级治理架构，将低碳转型纳入战略；利用数字技术提升减排效率，如物联网优化生产流程，区块链支持碳资产管理和透明度；加强价值链端到端管理，推动供应商低碳化；提升ESG和碳披露的可靠性；通过政策引导和金融支持促进性别平等。政策层面建议加强市场机制协调、提供产业低碳转型金融支持、完善中小企业扶持体系，并推动性别平等与低碳转型的融合。

案例显示，联想通过构建绿色供应链、研发低碳技术实现净零目标；晶澳科技通过创新光伏技术优化能效；中国电力加速清洁能源部署，提升绿色转型；君乐宝通过“家庭牧场”模式带动农业低碳化。中小企业如因环而励则通过教育平台提升女性参与度。报告强调，性别平等与低碳转型需同步推进，以实现包容性增长及气候公正转型。