快手大数据研究院：2023快手就业价值报告_8页_3mb

被看见的价值2023快手就业价值报告总结

核心内容

本报告分析了快手平台在2023年就业市场中的角色与影响，聚焦于直播招聘对不同年龄、性别及特殊群体的就业支持作用。快手通过“快聘”业务，为中老年人、女性、残疾人等传统就业市场中被忽视的群体提供了新的求职渠道，帮助他们实现就业需求，缓解就业焦虑。

主要观点

• 直播招聘缓解职场年龄焦虑：快手直播招聘平台在吸引中老年求职者方面表现出色，70前人群占比近20%，显示出平台对中老年人的友好性和可及性。
• 女性群体关注工作时间与服务类岗位：女性在快手投递简历的比例接近三分之一，她们更关注工作时间安排及服务类岗位，如家政保洁、客服等。
• 简历流动促进城乡就业平衡：快手平台连接了不同线级城市的供需关系，四、五线城市用户投递简历数量较多，而新一线城市接收简历数量最多，有助于缓解大城市用工荒，同时为中小城市劳动者提供更多就业机会。
• 助力退役军人就业：快手联合退役军人事务部推出“军创英雄汇”招聘行动，为退役军人提供线上招聘专场，帮助他们实现高质量就业。
• 支持残疾人就业：快手通过“无声直播间”等特殊形式，为聋人等残障人士提供就业机会。平台还参与建设“炳良自强双创园”，带动残疾人就业，截至2023年2月，已帮助8100多名残疾人就业。

关键信息

年龄分布与求职关注点

• 70前人群：占比近20%，关注“年龄”“周岁”等限制条件。
• 00后：关注恋爱、工作性质、学历、工价、报销等。
• 90后：关注正式工工价、小时工面试、临时工、放假、日结下班、客服保底等。
• 80后：关注保险、倒班、装知、焊工、待遇、司机、日结计件、分拣、识字等。
• 70后：关注坐班电焊、识字、周岁、装卸工、费用、保险、白班、管吃管住等。

城市分布与岗位流向

• 投递简历人数最多的四五线城市Top10：包括毕节、凉山、赤峰等。
• 新一线城市：接收简历数量最多，有助于缓解大城市用工荒。
• 快手平台作用：通过普惠流量分发机制，让小众群体也能发现适合的就业机会。

特殊群体就业支持

• 退役军人：
  • 2022年12月起，快手联合退役军人事务部推出“军创英雄汇”招聘行动。
  • 截至2023年3月24日，累计举办12场线上招聘专场，观看人数达4000万+，投递简历的退役军人数量超过2万+。
• 残疾人：
  • 2022年1月～2023年4月，快手累计举办5000+场面向残疾人的直播招聘。
  • “无声直播间”为聋人提供手语沟通服务，如@慧姐探厂、@聋工之家等主播，已帮助3000多名聋人找到工作。
  • “炳良自强双创园”由快手捐赠建设，集电商培训、创业孵化、残疾人阳光托养于一体，截至2023年2月，已帮助8100多名残疾人就业。

快聘业务价值

• 产品使用体验友好：快聘平台对中老年用户更友好，帮助他们更好地融入求职市场。
• 实时互动提高透明度：直播招聘模式让求职者与企业能够实时互动，消除信息不对称，提升求职效率。
• 普惠性与包容性：快手通过多样化招聘形式，覆盖不同年龄、性别和特殊需求的求职者，真正实现“让每一个人都被看见”。

总结

快手通过“快聘”业务，构建了一个包容性强、互动性高、普惠性广的就业平台，有效帮助中老年人、女性、退役军人及残疾人等群体实现就业，推动就业市场的多元化发展。