2024-01-19-ACCA-2023年中国财会人才发展趋势报告_33页_9mb

2023年中国财会人才发展趋势报告总结

一、行业发展现状与挑战

随着ESG、数字化和可持续发展理念的兴起，近年来财会行业面临深刻变革：

• 职业倦怠问题突出：62%的中国受访者称心理健康受工作压力影响，年轻一代面临更大的职场焦虑。
• 数字化重塑行业：88%的受访者希望获得更多技术培训，42%的Z世代表示难以应对技术变革速度。
• 人才流动性高：近半数中国受访者（47%）计划在两年内换岗，反映出就业环境的不确定性。
• 监管趋严：财政部等出台多项政策加强财会监督，审计和财会监督的地位进一步提升。
• ESG人才需求激增：随着“双碳”战略推进，企业对ESG专业人才需求旺盛，但目前存在明显人才缺口。

二、财务职场的奋斗与经验

优秀财会从业者普遍具备以下特质：

• 审慎选择职业起点：早期选择优秀企业与资深团队共事对职业发展至关重要。
• 耐心沉淀，持续学习：跨领域、跨国企业经历能帮助从业者积累多元经验。
• 勇于突破自我：敢于跳出舒适圈，积极适应行业变革，把握时代机遇。
• 紧跟数字化趋势：学会使用数据分析工具，推动财务工作转型，提升战略价值。

三、对大学生的寄语

针对即将步入职场的大学生，报告提出以下建议：

1. 勇于探索：通过多元化经历找到适合自己的定位，不要过度限制职业选择。
2. 不断提升：培养数字化素养、可持续发展能力等核心技能，适应技术变革。
3. 保持身心健康：建立情绪管理能力，防范职场风险。
4. 深思熟虑：做出职业选择前应充分了解行业特点，避免盲目跟风。

未来财会人才需重点关注咨询顾问、内部审计、数字化转型等四大职业空间，提升批判性思维、创新能力和终身学习能力。

结束语

本报告由ACCA与上海财经大学会计学院联合发布，旨在为财会行业人才培养提供参考，助力企业吸引和留住优秀人才。