【爱思唯尔（Elsevier）】2024研究与创新领域性别平等进展——2024_年回顾报告_40页_6mb

总结：Progress Toward Gender Equality in Research & Innovation - 2024 Review

核心内容

本报告《Progress Toward Gender Equality in Research & Innovation - 2024 Review》全面分析了全球范围内女性在科研与创新领域的参与度、职业发展和贡献情况。通过17项指标、20年数据和18个国家及欧盟27国的对比，报告揭示了女性科研人员在数量上的增长，但在机会和成果上的不平等依然存在。

主要观点

• 女性科研参与度提升：自2002年以来，女性在科研领域的参与比例从29%增长至2022年的41%，首次进入“性别平衡”区间（40%-60%）。
• 职业发展不均：尽管女性在科研中的比例增加，但高级别科研人员中女性仍占少数，仅占27%。
• 领域差异显著：女性在健康科学等领域的代表性较高，但在STEM（科学、技术、工程和数学）领域仍明显不足。
• 地理差异：具有西班牙和拉丁背景的国家在女性科研人员比例上领先，而日本、埃及和印度则相对落后。
• 资金获取不平等：女性获得科研基金的比例从2009年的29%增长至2022年的37%，但增长速度未能跟上科研人员整体比例的上升，导致女性在科研中的资金获取比例仍然偏低。

关键信息

女性科研人员的参与情况

• 2022年，女性占所有活跃科研人员的41%，但这一比例在不同学科和职业阶段存在差异。
• 女性在早期职业阶段的参与比例增长较快，而高级别研究人员中的比例增长较慢。
• 女性在健康科学、心理学、免疫学等领域的代表性较高，但在STEM领域如生物化学、化学工程、计算机科学等仍处于劣势。

女性科研人员的基金获取情况

• 2009年至2022年，女性在基金获得者中的比例从29%上升至37%，但增长速度不及科研人员整体比例的上升。
• 荷兰、英国、法国、加拿大和葡萄牙是女性基金获得者比例增长最快的国家。
• 日本、埃及和印度的女性基金获得者比例增长缓慢，差距较大。

女性科研人员的研究文化表现

• 女性在多学科和跨学科研究中表现更活跃，尤其在健康科学、物理科学和社会科学领域。
• 女性发表的论文更倾向于开放获取（Gold Open Access），且在政策引用方面表现更优，特别是在健康科学和物理科学领域。
• 女性在专利申请中的参与度较低，仅占2022年专利申请的3%，而大多数专利团队包含男性。

女性科研成果的社会影响

• 女性在联合国可持续发展目标（SDGs）相关研究中占据主导地位，如教育（SDG 4）、性别平等（SDG 5）等。
• 高级职业阶段的女性科研人员在13个SDGs中未达到性别平衡，而早期职业阶段的女性科研人员则在2个SDGs中达到平衡。
• 女性科研成果更可能被政策文件引用，但这一优势在阿根廷未体现。

推荐行动

1. 加速性别平等承诺与行动：推动建立更加多元的科研团队，确保女性在科研中的全面参与。
2. 重视早期职业女性的保留与晋升：通过减少无意识偏见、提供导师支持和制定支持政策，帮助女性科研人员在职业生涯中持续发展。
3. 构建激励机制：为女性科研人员提供资金激励、优先资助和创新转化培训，以促进其在科研创新链条中的参与。
4. 采用多元指标评估科研效果：超越传统的引用指标，纳入社会和政策影响等更广泛的评估维度。
5. 持续收集与报告多样性数据：通过数据监测进展、识别差距、评估政策效果并推动问责机制。

方法论

• 数据来源包括Scopus的出版数据、Elsevier的基金数据库和专利数据。
• 使用NamSor API进行性别推断，仅识别“女性”或“男性”。
• 女性科研人员定义为在五年内发表至少两篇同行评审论文的作者。
• 采用五年的移动窗口分析，以2002年为起点，2022年为终点。
• 在某些章节中采用部分计数方式，以更准确地反映合作研究中的贡献。

数据可视化工具

• 附带的Gender Dashboard提供了交互式数据探索工具，支持按职业阶段、地理区域和研究领域进行深入分析。
• 该工具还包含详细的分析方法说明，便于用户理解数据来源和处理方式。

结论

尽管女性在科研领域的参与度有所提高，但性别平等仍面临诸多挑战。报告强调，要实现真正的性别平等，不仅需要提升女性的参与比例，还需在基金获取、职业发展、创新转化和科研评估体系中进行系统性改革。通过数据驱动的洞察和多方协作，推动科研与创新领域的包容性和多样性，将有助于解决全球性复杂问题并实现更公平的社会进步。