2023-04-27-上交所-2022年度环境_社会及公司治理（ESG）报告_31页_11mb

歌力思集团2022年度ESG报告总结

一、环境责任

1. 可持续时尚实践：公司自2021年起全面引入可持续时尚理念，聚焦节能减排与循环经济，计划2023年推进生物多样性保护。
2. 碳排放管理：通过供应链升级与碳足迹检测，践行碳中和目标；2022年产品碳足迹溯源覆盖主要品牌。
3. 绿色材料创新：建立可持续面料实验室，推动再生材料开发；购物袋采用FSC或再生纸，计划2025年实现95%可回收包装。

二、社会责任

1. 企业治理与人才发展
   • 设立“歌力思学院”，开展多层次培训计划，储备干部与高潜力员工培养项目成效显著。
   • 实施事业合伙人制度，2022年新增26名正式合伙人，强调利益共享与长期激励。
   • 推进数字化转型，上线零售管理系统和会员管理系统，优化全渠道服务体验。
2. 供应链管理：
   • 建立供应商协同平台，实施绩效评估与分级管理，强化绿色供应商合作。
   • 设立ESG基金，在公益教育、生态保护等领域累计捐赠超百万元，覆盖13个省份。

三、治理责任

1. 公司治理结构：
   • 设立董事会下设四个专门委员会（审计、提名、薪酬与考核、战略），保障决策科学性。
   • 董事会7人中3名独立董事，监事会含1名职工代表，确保权力制衡与合规运作。
2. 股东权益保护：
   • 严格执行信息披露制度，2022年披露4份定期报告、52份临时公告，保障投资者知情权。
   • 推行现金分红政策，并2022年启动股份回购计划，累计回购5,359,645股。
3. 合规与监督：
   • 公司加入“阳光诚信联盟”，强化反舞弊机制，建立知识产权保护体系，维护品牌与专利权益。

四、企业概况与品牌矩阵
公司成立于1999年，2015年上市，旗下五大品牌覆盖高端时装、商务、潮流等多领域，形成“多品牌、集团化”运营模式。