2019产品经理生存报告_75页_4mb

2019产品经理生存报告总结

核心内容概览

本报告基于2019年对2980名产品经理的调查，分析了行业现状、从业者画像、工作满意度、薪资水平、跳槽与创业趋势以及学习与成长情况。报告旨在为产品经理提供职业发展的参考。

从业者画像

• 性别比例：男性占比61.2%（较2018年上升2.2%），女性占比38.8%。
• 年龄分布：主要集中在22-30岁之间，占七成；90后比例上升7.3%，95后即将成为主力。
• 学历分布：大专以上占比达98.5%，本科以上比例较2018年增加8.5%。
• 专业背景：主要来自计算机科学与技术、软件工程、电子信息科学与技术、工商管理和艺术设计等专业。
• 工作城市：北京、深圳为主要聚集地，其他城市比例下降8.2%。
• 行业分布：互联网、软件行业仍是主流，教育、金融、通信等新兴领域也在增长。
• 工作年限：1-5年从业者占多数，8年以上开始考虑转型或创业。

人在职场

• 职业选择原因：看好行业前景、热爱岗位、朋友推荐为主要原因。
• 就业情况：大多数在企业稳定工作，但跳槽人数增加，其中跳槽空档期比例高于创业。
• 岗位现状：仅有50.9%的从业者有明确的考核指标，且职位越高，指标越复杂。
• 工作内容：产品设计、需求分析、项目管理是主要工作内容，5年以上从业者更关注产品策略和团队管理。
• 工作痛点：薪酬低、产品理念不符、工作内容繁琐、缺乏话语权、能力无法发挥、团队支持不足等。
• 工作满意度：总体满意度为61.5%，产品满意度最低，同事满意度最高。

公司状态

• 公司阶段分布：B轮之前多为5年以上从业者，B轮之后多为5年以下从业者。
• 公司规模分布：100-499人和1000人以上的公司占比最高，分别为26.8%和27.4%。
• 薪资分布：大部分在10K-20K之间，25K以上占少数，且多为工作3年以上的从业者。
• 涨薪情况：六成以上有涨薪，但涨幅普遍在1-5K之间。
• 年终奖：六成拿到3个月以内的年终奖，三成没有年终奖，仅有不到一成拿到3个月以上的年终奖。
• 工作时长：多数在8-12小时之间，加班2-4小时较常见，22点后下班比例较高。

跳槽与创业

• 跳槽意愿：超过六成产品经理有跳槽经历，跳槽次数多为2次以内。
• 跳槽动机：薪酬、发展空间、自身改变为主要原因，女性更关注领导和培训机会。
• 创业比例：仅有5%左右的产品经理考虑创业，多为管理者。
• 离职原因：多数因职业发展、薪酬、产品前景、团队状况等；不同城市关注点略有差异。
• 跳槽收获：主要体现在薪资、专业能力和对工作的认同上，也有部分人关注人脉、环境改善和职位提升。

学习与成长

• 学习计划：超过八成产品经理有学习计划，内容涵盖专业技能、拓展技能、管理技能等。
• 学习方式：阅读、游戏、听音乐等文娱活动为主；运动健身、自我疗愈方式也较常见。
• 核心竞争力：分析能力、学习能力、业务能力和沟通能力是必备技能，占比均超60%。
• 焦虑情况：95%以上产品经理存在焦虑，2.8%没有焦虑；女性更多因高要求和团队期望焦虑，男性更多因同龄人比较和家人期望焦虑。
• 缓解方式：多数选择文娱活动、运动健身、与家人倾诉等方式缓解焦虑。

关键信息与趋势

• 产品经理群体逐渐向一线城市集中，工作压力与加班情况普遍。
• 8年以上从业者更“豁达”，对工作和职业发展有更高满意度。
• 未来趋势显示，产品经理需要不断提升核心竞争力，尤其是在数据分析、产品策略、团队管理等方面。
• 学习和成长是产品经理职业发展的关键，终身学习成为主流。
• 行业竞争激烈，焦虑普遍存在，但不同人群的焦虑来源不同。

资源与平台

• 平台介绍：人人都是产品经理、起点学院、腾讯问卷等平台为从业者提供学习、交流和职业发展资源。
• 学习地图：涵盖专题课程、专项技能、知识体系等，帮助产品经理系统提升能力。
• 行业活动：2020年产品经理大会全国巡回开启，提供行业趋势洞察和学习机会。

数据来源

• 调查覆盖500多家企业，包括腾讯、阿里、百度、京东、字节跳动、小米等。
• 有效问卷回收2609份，数据具有代表性。

附录与推荐

• 推荐书籍与观点：引用梁宁、方志远、徐霄鹏、蔡勇等知名产品人的观点，强调产品经理的成长需要好奇心、同理心、商业理解与决策能力。
• 活动与资源：提供扫码获取学习资源、加入社群、参与行业大会等途径。