起点学院-2017产品经理白皮书-48页-3mb

2017年产品经理白皮书总结

核心内容

2017年是中国互联网行业快速发展的关键一年，产品经理作为行业的重要角色，其职业生态也发生了显著变化。本报告通过内部数据、社群数据、用户调研等方式，分析了产品经理行业的现状、生存策略及未来展望，旨在为从业者提供职业发展建议。

主要观点

1. 产品经理群体特征

• 90后成为主力军：90后已经成为产品经理的主要力量，80后面临更激烈的竞争。
• 女性比例上升：2017年女性产品经理占比39%，预计未来几年将持续增长。
• 学历门槛较高：产品经理群体中，本科占比83.6%，硕士和博士占比分别为7.1%和1.79%，整体学历水平较高。
• 地域分布：北上广深杭集中了行业70%以上的产品经理，成都、武汉、南京等城市互联网行业快速发展，成为新兴就业选择。

2. 职业动机与目标

• 职业选择动机：近70%的产品经理出于对产品岗位的热爱及对职业前景的信心而入行。
• 行业偏好：电商、教育（含知识付费）、金融行业的产品经理数量最多，智能硬件、数据服务等领域也在增长。

3. 工作强度与日常

• 加班现象普遍：超过80%的产品经理每周加班2~3天，近20%几乎每天加班。互金、电商、教育等行业加班强度最高。
• 工作内容分布：产品经理日常工作中，内部沟通（撕逼）占比32%，开会21.3%，文档撰写13.2%。
• 小公司与大公司差异：小公司产品经理更注重执行与项目推进，大公司则更偏向开会与原型设计。

4. 职业焦虑与成长

• 焦虑感分布：1年以下和3~5年产品经理焦虑感最强，前者源于能力不足，后者源于职业发展瓶颈。
• 学习投入：20~29岁产品经理平均每年在学习上花费3274元，30~39岁为3018元，说明产品经理群体普遍重视自我提升。

5. 生存策略建议

• 选择一线城市：北上广深杭资源丰富、薪资高，适合能力强且有梦想的产品经理。
• 深耕新兴行业：人工智能、新零售、教育等新兴行业是产品经理未来5年较看好的领域。
• 积累行业经验：建议选择中小型企业，以获得更多自主权和实践机会。
• 注重自我投资：通过内容付费、课程培训和线下活动等方式，持续提升个人能力与竞争力。

关键信息

• 行业趋势：随着新零售、人工智能、区块链等技术的发展，产品经理需要具备更强的技术理解能力、商业思维、运营能力和行业洞察力。
• 职业发展：产品经理在行业中扮演重要角色，但需不断提升技能以适应变化，避免技能单一化。
• 公司管理：公司管理制度的合理性直接影响产品经理的离职率，良好的制度有助于留住人才。

行业展望

• 技术赋能：传统互联网产品将被新技术赋能，产品经理需具备对新事物的探索和理解能力。
• 横向能力提升：在保证纵向专业能力的基础上，产品经理应注重横向能力的拓展，如技术、商业思维、运营等。
• 职业路径：产品经理需从初阶向高阶发展，参与系统化课程培训、实战训练营及专项技能提升课程，有助于职业成长。

学习资源推荐

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  • 初阶产品、运营课程：产品经理实战训练营、互联网运营实战训练营、90天产品经理实战班
  • 高阶课程：产品总监修炼之道、运营总监修炼之道
  • 保障就业课程：产品经理就业特训营
  • 专项技能提升微课：Axure原型实战班、4周文案训练营、品牌运营训练营

结语

产品经理作为“离CEO最近的职位”，承担着重要责任，同时也面临诸多挑战。在不断变化的行业中，唯有持续学习、提升技能，才能在竞争中脱颖而出。起点学院作为腾讯唯一认可的产品经理培训平台，致力于为行业培养优秀人才，助力产品经理职业发展。