2018产品经理生存报告_62页_3mb

2018 产品经理生存报告总结

核心内容

《2018 产品经理生存报告》通过对1213份有效问卷和678个社群数据的分析，揭示了2018年产品经理在职场中的真实状态。报告涵盖了产品经理的薪资、工作强度、职业发展、行业趋势、职场焦虑等多个方面，呈现了行业整体状况和个体差异。

主要观点

• 薪资分布：一线城市中，北京、上海、深圳薪资领先，而广州的薪资优势逐渐减弱。在线视频行业薪资涨幅最大，平均上涨2000元以上。
• 工作强度：产品经理普遍面临高强度工作，80%的人存在加班现象，深圳和杭州的加班比例最高。部分人甚至工作到凌晨12点。
• 职业发展：工作年限与薪资增长之间没有直接关系，5年以上工作经验的产品经理中，仍有53.2%月薪未突破15K。不同行业的发展前景差异明显，企业服务行业成为新的热门选择。
• 职场焦虑：超过90%的从业者存在焦虑，主要来源于自我要求高、他人期望大和职场竞争压力。焦虑与工作时间、职业发展、薪资增长密切相关。
• 学习方式：60%以上的产品经理选择自学，重视学习与工作的结合。学习内容上，初级产品经理关注专业技能，中高级则更关注管理技能和进阶技能。
• 性别差异：女性产品经理占比提升至41%，但男性在项目管理和团队管理方面投入更多时间。高学历女性在职业发展中表现突出。
• 行业趋势：区块链行业以新手居多，而新零售、互联网金融则多为资深从业者。泛娱乐行业逆势涨薪，成为吸引人才的热点。

关键信息

薪资情况

• 一线城市薪资：北京、上海、深圳薪资领跑，广州逐渐掉队。
• 行业涨薪：在线视频行业平均涨薪2000元以上，泛娱乐行业涨薪比例最高（53.3%）。
• 工作经验与薪资：5年以上工作经验的产品经理中，53.2%月薪未突破15K，29.8%月薪在10K以下。

工作强度

• 加班比例：80%的产品经理存在加班现象，深圳加班比例高达77.6%，杭州紧随其后。
• 工作时间：20点前下班占比47.6%，20点下班占比37.4%，22点下班占比17.6%。
• 深夜工作：成都和深圳有较高比例的从业者工作到凌晨12点。

职场焦虑

• 焦虑来源：自我要求、他人期望、行业竞争。
• 焦虑比例：仅有5.6%的从业者完全没有焦虑，多数人存在不同程度的焦虑。

职位差异

• 初级产品经理：主要负责写文档、画原型、处理反馈。
• 高级产品经理：更多涉及团队管理、开会、项目管理等。
• 管理技能：中高级产品经理更关注管理技能，而基层从业者则更多关注专业技能。

行业与职位

• 行业分布：泛娱乐、游戏、在线视频涨薪显著，社交网络行业涨薪较少。
• 性别比例：女性产品经理占比提升，但男性在管理方面表现更突出。
• 学历与行业：专科及以上学历从业者超过1/5，显示产品经理岗位对学历的包容性。区块链行业多为新手，而新零售、互联网金融则多为资深从业者。

职业发展

• 跳槽意愿：发展前景和薪资是跳槽的主要原因。
• 离职情况：70后离职比例最高，90后和95后则更多考虑薪资和工作环境。
• 行业选择：企业服务行业成为新的热门选择，反映出对稳定性和发展前景的重视。

职场环境

• 工作氛围：多数人认为整体工作情况良好，但也有部分人感到压力。
• 职场压力：行业竞争、工作强度、薪资增长等因素影响着产品经理的职场生活。

年度关键词

• 「谁说人间不值得」：2018年是充满挑战的一年，但产品经理们仍努力前行，实现自我价值。
• 「保持清醒」：产品经理需要关注行业动态，保持对职业发展的敏锐度。
• 「慧眼识珠」：判断行业发展方向，调整职业规划，提升自身竞争力。
• 「提高效率」：合理规划工作，提升效率，实现工作与生活的平衡。

合作与发布平台

• 人人都是产品经理：提供学习、交流、分享平台，聚集众多知名互联网公司高管。
• 起点学院：专注于产品经理和互联网运营的教育平台，目标成为互联网黄埔军校。
• 神策数据：专业的大数据分析平台服务提供商，帮助客户实现数据驱动。
• 腾讯问卷：提供专业问卷调查平台，支持多种题型和数据分析功能。

合作伙伴

• Mob：提供高端智能美容仪等产品。
• 腾讯移动分析：提供移动数据分析服务。
• 腾讯移动推送：提供移动推送解决方案。
• 搜狐新闻、动点科技、变现猫、倍洽、吆喝科技、个推、亿欧、Flipboard、nr爱范儿、泡面小镇、GEEKPARK、脉脉、知乎、腾讯新闻、网易等。

版权说明

本报告版权归人人都是产品经理、神策数据和腾讯问卷所有，未经许可，不得转载、复制、编辑或发布。

附录与课程信息

• 起点学院课程优惠：提供多门课程，包括初阶、高阶、保障就业和专项技能提升。
• 限时免费课程：涵盖运营、设计、增长策略等内容，适合不同阶段的产品经理学习。

结语

2018年是产品经理们不断努力、寻求突破的一年。面对行业寒冬，他们依然保持积极心态，不断提升自身能力，以适应不断变化的职场环境。新的一年，产品经理们应继续努力，拥抱变化，实现更好的职业发展。