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中远海运特种运输股份有限公司2021年ESG及社会责任报告总结

公司介绍

• 中远海运特种运输股份有限公司（简称“中远海特”）是中国远洋海运集团控股的A股上市公司。
• 主营业务：特种船运输，包括半潜船、多用途船、重吊船、汽车船、木材船、沥青船和纸浆船等。
• 截至2021年末，自有船队102艘，总载重吨318.7万载重吨，业务覆盖全球160多个国家和地区。

报告范围

• 报告时期：2021年1月1日至2021年12月31日。
• 涵盖范围：本部及旗下广州中远海运滚装运输有限公司。
• 报告依据：联交所《环境、社会及管治报告指引》、全球报告倡议组织（GRI）标准及公司制定的ESG治理框架。

ESG治理结构

• 董事会职责：对ESG策略及汇报承担整体责任，确保风险管理及内部监控系统有效。
• QHSE管理体系：覆盖质量、健康、安全与环境，形成完整的管理体系。
• 重要ESG议题（2021年）：
  • 环境责任：温室气体排放、污染物排放、生态保护与资源利用。
  • 员工责任：薪酬福利、安全运营、员工发展。
  • 运营责任：客户服务、供应链风险管理、科技创新、沟通透明度。

环境责任

• 绿色航运实践：
  • 全球14个航次通过北极东北航道，节约油耗、减少碳排放。
  • 实施船舶节能改造，如无锡自抛光油漆、消涡鳍、LNG燃料等。
  • 全球范围内使用低硫燃油（VLSFO/ULSFO），符合国际环保法规。
• 污染物控制：严格遵守IMO、中国《环境保护法》等法规，减少氮氧化物（NOx）、硫氧化物（SOx）和颗粒物（PM）排放。
• 废弃物管理：分类处理船舶垃圾，生活垃圾回收率达82%，包装材料回收率达95%。
• 气候变化应对：制定碳减排行动计划，2021年温室气体排放密度同比下降。

社会责任

• 员工权益：
  • 平均员工496人，性别比女:男=119:377。
  • 员工流失率低（男1.86%，女0.84%），提供多样化培训达2,844人次。
  • 年度员工满意度调查评分平均4.41（满分5分）。
• 劳工与童工政策：遵守《劳动法》《劳动合同法》，禁止童工或强制劳工。
• 供应商管理：建立绿色采购体系，实施供应商环境与社会责任评估，2021年中国境内供应商868家，境外供应商74家。
• 社会公益：
  • 西部陆海新通道物流合作。
  • 扶贫项目：定点帮扶广东阳江市北惯镇彭村，支持乡村振兴。
  • 灾区援助：向河南暴雨灾情中的船员家庭发放慰问金。

高管职责与董事会声明

• 董事长致辞：强调可持续发展、创新、数字化转型、员工关爱及社会责任。
• CSR承诺：以“优质服务、守法经营、回报股东、回馈社会”为宗旨，推动航运绿色发展和产业链服务升级。

ESG信息披露与重要绩效指标

• 合规披露：遵循联交所指引，全面披露ESG数据。
• 环境绩效（部分关键数据）：
  • 温室气体排放：1,475,538吨二氧化碳当量。
  • 废物产生密度：有害废物0.17千克/千吨海里，生活污水1.21千克/千吨海里。
• 社会绩效：
  • 员工培训人次达2,844人，平均受训时数73.49小时。
  • 碳减排目标联系制度，定期发布碳达峰碳中和简报。

总结与展望

• 2021年公司实现环境、社会与治理全面可持续发展，践行“十四五”战略，持续推进绿色航运、技术创新、员工关怀和参与公益事务。
• 未来将持续关注“碳达峰、碳中和”目标，加强ESG治理体系建设，并深化ESG信息披露的透明度与质量。