【BSR】以健康公平为中心的气候行动_：_企业工具包_36页_5mb

以健康公平为中心的气候行动总结

核心内容

以健康公平为中心的气候行动（CHEC）是一项旨在将健康公平纳入气候行动核心的跨行业倡议。其愿景是建立一个所有人类和地球都能共同繁荣的世界，消除气候变化对健康造成的不平等影响。该倡议认识到，气候变化对健康的影响并非均匀分布，而是对资源不足的社区造成更严重的后果。因此，CHEC致力于推动公共和私营部门共同应对气候与健康问题，确保这些社区获得必要的支持，以增强其应对气候变化的韧性。

主要观点

• 健康公平的重要性：健康公平意味着每个人都有平等的机会实现其最大健康潜力。企业应关注社会决定因素（如住房、教育、收入和环境）对健康结果的影响，并采取措施消除不平等。
• 气候变化对健康的影响：气候变化引发的极端天气、空气污染、向量型疾病、心理健康问题等，对社区健康产生深远影响，尤其是对易受伤害的群体。
• 企业责任与影响：企业在实施气候行动时，应考虑其对健康公平的潜在影响，避免忽视受影响最严重的社区。通过与利益相关者合作，企业可以创造协同效益，提升社区健康和企业绩效。
• 协同效益：关注健康公平的气候行动不仅有助于改善公共健康，还能提升企业生产力、降低运营成本、增强品牌声誉和推动可持续发展。

关键信息

气候变化对健康的影响

• 极端天气：如热浪、洪水、干旱等，对健康造成直接和间接影响，包括身体伤害、心理健康问题和经济负担。
• 空气污染：对有色人种社区影响更大，导致更高的哮喘发病率和肺癌风险。
• 向量型疾病：如疟疾、西尼罗河病毒等，随着气候变化而传播范围扩大。
• 心理健康：气候变化引发的环境变化和灾害对心理健康产生显著影响，如焦虑、抑郁和创伤后应激障碍。

企业的影响

• 热浪与工作时间：2020年，超过2950亿工作小时因热浪损失，预计到2030年，热压力将减少全球2.2%的工作时间。
• 健康与生产力：投资于员工健康的企业，其生产力和业绩表现优于同行。
• 医疗成本与健康公平：每节省1美元的直接医疗成本，企业将获得2.3美元的回报。

企业建议

1. 了解气候与健康影响：识别业务对环境和健康的影响，并评估其对不同群体的潜在影响。
2. 从价值链中影响最大的开始：优先考虑受影响最严重的社区，并与他们建立合作。
3. 测量、管理、监控：利用数据和工具，设定明确目标并定期评估进展。
4. 在整个组织中嵌入健康公平：将健康公平纳入战略、治理和政策中，确保其成为组织的持久组成部分。

案例研究

强生公司：通过社区诊所解决热应激问题

• 与哈佛陈曾熙公共卫生学院、Americares、NAC等合作，识别受影响社区并制定针对性解决方案。
• 通过能力提升和闭环合作，减少热浪对社区健康的影响。
• 开发气候健康公平性社区诊所计划，为患者提供基于证据的工具和资源。

斯堪斯卡：通过可持续建筑改善健康

• 创建可持续设施管理指南和建筑嵌入碳计算器（EC3），以减少建筑对环境和健康的影响。
• 与城市土地研究所和Rocky Mountain Institute合作，推动绿色建筑实践。
• 通过净零建筑和低碳材料（如海德堡混凝土）提升建筑的健康与环境效益。

索迪斯：通过植物性饮食改善健康与气候

• 与医院合作，开发植物基、文化相关的菜单，以改善健康和减少碳排放。
• 为患者提供健康食谱手册，并在企业内部建立“更好的明天社区实践群体”。
• 通过内部员工和客户参与，提升对健康和气候问题的意识。

南方股权伙伴关系（PSE）：通过政策倡导改善健康公平

• 与当地社区合作，推动加州环境正义法案（AB-617）。
• 提供空气质量监测设备和培训，提升社区对健康风险的认知和应对能力。
• 通过政策影响和社区参与，减少空气污染对健康的影响。

西门子健康公司：通过企业慈善和伙伴关系改善健康公平

• 与全球医疗系统合作，解决健康不平等问题。
• 通过健康倡议项目（如“Vive tu vida！”）提升特定社区的健康可及性。
• 建立合作伙伴关系，推动健康与气候的可持续发展。

后续步骤与建议

• 识别受影响的利益相关者：了解哪些社区最易受气候变化影响，并优先考虑他们的需求。
• 建立合作关系：与社区组织、学术机构、非营利组织和政府合作，共同设计和实施解决方案。
• 公开透明：与利益相关者进行定期沟通，确保决策透明，并接受监督。
• 尊重当地文化：在政策和项目中融入当地文化，以提高社区接受度和参与度。
• 投资于社区能力：支持社区发展领导力、技能和资源，以增强其应对气候和健康挑战的能力。
• 推动政策一致：确保企业的政策与气候、健康和公平目标一致，以增强利益相关者的信任。

资源与工具

• 数据驱动决策：使用开源数据和工具，了解社会脆弱性和气候影响。
• 气候健康公平性工具包：为医疗专业人员和患者提供缓解与气候相关的健康影响的工具。
• 社区参与项目：如“气候健康与全球环境”（C-CHANGE）项目，通过教育和行动培养下一代气候与健康领导者。

结论

以健康公平为中心的气候行动强调了气候变化对健康不平等的加剧，以及企业在此过程中的关键作用。通过识别受影响社区、与利益相关者合作、测量与管理影响，并将健康公平纳入组织战略，企业可以创造协同效益，促进更公平和可持续的未来。