2011年-世界发展银行全球_What_Explains_Prevalence_of_Informal_Employment_in_European_Countries___The_Role_of_Labor_Institutions_Governance_Immigrants_and_Growth_59页_2mb

报告摘要

总结：欧洲国家非正式就业的普遍性及其决定因素

核心内容

本文探讨了欧洲国家非正式就业（包括非正式依赖性就业和非正式自雇）的普遍性及其决定因素。研究使用了2004-2009年欧洲社会调查（ESS）的数据，涵盖了30个欧洲国家，旨在分析劳动市场制度、治理、移民和经济增长等因素如何影响非正式就业的规模。

主要观点

非正式就业的决定因素：
- 非正式依赖性就业：受到经济环境和制度因素的显著影响。
  - 高质量的商业环境对非正式就业有显著的负面影响。
  - 非合同员工的比例与经济增长呈正相关，但与公共服务质量呈负相关。
- 非正式自雇：在欧洲整体和东欧、南欧地区，与经济增长呈正相关。
GDP人均水平的影响：
- 在欧洲整体和东欧、南欧地区，GDP人均水平对非正式就业有正向影响。
- 在西欧和北欧地区，GDP人均水平的影响则为负向。
劳动制度的影响：
- 就业保护立法（EPL）对非正式就业的影响在不同地区有所差异。
  - 在欧洲整体中，EPL对非正式就业的负面影响较弱，但在东欧和南欧地区为正向，西欧和北欧地区为负向。
- 最低工资水平对非正式就业的影响也因地区而异。
  - 在西欧和北欧地区，最低工资的正向影响更显著。
  - 在东欧和南欧地区，工会密度对非正式就业有负向影响。
移民和少数群体的影响：
- 移民和少数群体的比例对非正式就业有正向影响。
- 这些群体可能由于对劳动保护法规不了解或面临就业障碍而更倾向于接受非正式就业。
税收和财政负担的影响：
- 税收楔（tax wedge）对非正式就业有正向影响，因为它提高了非正式就业的净收入。
- 高税收可能降低税后收入水平，从而对非正式就业产生不确定影响。
- 财政负担的增加也提升了非正式就业的相对吸引力。
社会规范与税收道德：
- 税收道德和社会规范对非正式就业的规模有重要影响。
- 公共服务和商品质量的提升有助于提高税收道德，从而降低非正式就业的吸引力。
收入不平等的影响：
- 收入不平等对非正式就业有正向影响。
- 高收入不平等可能削弱税收道德，增加非正式就业的动机。
经济周期的影响：
- 非正式就业可能具有周期性，即在经济衰退时上升，在经济扩张时下降。
- 非正式依赖性就业在经济周期中的变化可能与制度刚性有关。

关键信息

数据来源：使用欧洲社会调查（ESS）数据，涵盖2004-2009年期间30个欧洲国家。
研究方法：采用看似不相关回归（SUR）模型，结合面板数据方法，如混合效应模型和GMM工具变量估计。
模型假设：控制GDP水平和增长，以排除间接影响。
研究结论：
- 制度因素（如就业保护立法、最低工资、工会密度）和经济因素（如经济增长、收入不平等）共同影响非正式就业。
- 不同地区对这些因素的反应存在差异，尤其是东欧、南欧与西欧、北欧之间。
- 社会规范、税收道德、移民和少数群体的存在显著影响非正式就业的规模。
- 政策制定者应考虑这些因素在不同地区的异质性，以制定有效的非正式就业治理政策。