北京大学：北京大学2021年毕业生就业质量年度报告_16页_30mb

北京大学2021届毕业生就业质量总结

核心内容

2021年，北京大学在严峻的就业形势下，坚持“为党育人、为国育才”的初心和使命，以服务国家重大需求为导向，推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业。全校毕业生总体去向落实率为 98.45%，其中校本部毕业生去向落实率为 98.45%，展现出良好的就业成效。

主要观点

• 北京大学将就业工作作为学校工作的重点，形成“学校统一领导、就业部门统筹协调、相关职能部门共同联动、学院协同落实”的工作机制。
• 学校通过全过程、系统化、专业化的生涯发展教育体系和信息化、精准化、精细化的就业服务支持体系，全面提升学生的就业能力和职业素养。
• 北京大学持续引导学生面向国家重点领域就业，包括基层和西部地区、全球治理、重点行业等，形成了浓厚的家国情怀和使命感。
• 学校通过多种方式加强与用人单位的联系，拓展岗位资源，为学生提供精准的就业信息和个性化的指导服务。

关键信息

毕业生就业去向概况

• 全校毕业生总数：11985人（含医学部）
• 校本部毕业生总数：9704人
• 毕业去向落实率：98.45%
• 就业去向分类：
  • 升学：17.83%
  • 出国出境：8.17%
  • 签约就业：67.16%
  • 其他录用形式就业：1.74%
  • 自由职业：2.93%
  • 自主创业：0.63%
• 未就业人数：142人（占比1.56%），其中拟深造79人（占比0.81%），待就业或无就业意愿63人（占比0.68%）。

就业单位行业分布

• 本科毕业生：主要就业行业为信息传输、软件和信息技术服务（77.80%），金融、公共管理、教育、科学研究和技术服务等。
• 硕士毕业生：主要就业行业为信息传输、软件和信息技术服务（75.86%），金融、公共管理、教育、科学研究和技术服务等。
• 博士毕业生：主要就业行业为教育（85.56%）、科学研究和技术服务、公共管理、信息传输、软件和信息技术服务等。

就业单位地域分布

• 赴北京、广东、上海就业人数居前三位，反映出毕业生对一线城市就业的偏好。

就业指导与服务体系

• 生涯发展教育体系：
  • 举办264场就业指导活动，参与学生28500余人次。
  • 构建学分课程、咨询测评、团体辅导等多元形式的教育体系。
  • 开展“心手计划”“同舟计划”等品牌项目，提升学生职业素养和就业技能。
• 就业服务支持体系：
  • 全年举办50余场线上线下双选活动，提供岗位机会超过60万个。
  • 建立77个求职微信群，精准推送就业信息。
  • 开发线上招聘宣讲直播系统及手机客户端平台，提升服务效率。
  • 提供求职正装、视频面试间等特色服务，增强学生求职形象和能力。
  • 针对博士生推出专项服务，包括高校招聘信息专栏、试讲培训等。

赴重点领域就业情况

• 基层和西部地区就业：
  • 学校通过“知行计划”“选调生咨询开放日”“基层治理证书项目”等举措，引导学生赴基层和西部地区就业。
  • 举办“我在祖国基层”报告会、“大道之行”主题月等活动，强化学生家国情怀。
  • 实施“选调生出征仪式”“薪火计划”等，增强学生扎根基层的信心和能力。
• 全球治理就业：
  • 推出“国际组织人才培养证书项目”，与国际关系学院、国际合作部等合作，培养具备全球胜任力的人才。
  • 举办“大国青年”主题月系列活动，邀请国际组织首席代表、高级官员等进行讲座和分享。
  • 建立国际组织实习生群、全球治理兴趣群等社群，增强学生与国际组织的联系。
• 重点行业领域就业：
  • 举办赴重点行业领域就业主题月，通过宣讲、沙龙、企业参访等活动，提供精准就业信息。
  • 组建学生意向群，拓展重点行业岗位资源。
  • 为毕业生提供专属欢送会、纪念衫等激励措施，增强其就业信心。

总结

北京大学2021届毕业生就业质量保持高位，就业去向呈现多元化趋势，尤其在信息传输、软件和信息技术服务、金融、教育等领域就业比例较高。学校通过构建全过程、系统化的生涯发展教育体系和信息化、精准化的就业服务支持体系，有效提升了学生的就业能力和职业素养。同时，学校积极引导学生赴国家重点领域就业，为国家发展输送了大量高素质人才。