天津城建大学2022年毕业生就业质量年度报告-41页

毕业生基本情况

• 规模：2022年毕业生总数4815人，本科4293人（89.16%），硕士522人（10.84%）。
• 去向：年终毕业去向落实率90.49%，本科90.15%，硕士93.30%。主要生源地天津占比最高（16.93%），工程技术人员为主要职业（本科63.52%，硕士73.63%）。

就业质量调查

• 工作与专业相关度78.79%，本科78.48%，硕士80.17%。
• 就业满意度高，本科对工作氛围满意度84.24%，硕士92.47%。
• 离职率13.11%，本科14.78%，硕士7.34%。
• 工作职位前景满意度本科74.81%，硕士77.50%。

就业发展趋势

• 毕业去向落实率保持稳定，本科、硕士均连续两年在高位运行。
• 就业行业持续向公共服务、科研教育、金融业倾斜。
• 专业相关度提升，满意度评价持续提高。

对教育教学反馈

• 对母校总体满意度94.02%，本科93.54%，硕士96.46%。
• 教学满意度93.25%，师资满意度、课程设置满意度良好。
• 各类通用能力培养评价中，团队合作、沟通交流、解决问题最被看重。

用人单位评价

• 主要聘用单位为建筑业（49.12%），98.11%用人单位关注专业。
• 对毕业生评价满意率达100%，其中问题解决、团队合作能力最高。
• 100%愿意继续招聘，75%认为能在6个月内适应岗位。

就业服务与举措

• 双渠道就业服务，全年举办招聘活动165场，提供岗位37万余个。
• 就业指导覆盖全面，满意度高。
• 实质举措包括访企拓岗、精准服务、能力培训等，有效保障就业质量。