20210326-毕马威-中国税务快讯_后疫情时代的海外人才引入政策新趋势_2页_202kb

中国税务快讯总结（第九期 二零二一年三月）

核心内容

本期快讯聚焦于后疫情时代中国在海外人才引入政策方面的最新动态，特别关注上海市在吸引外籍人才方面的政策创新与便利措施。随着疫情逐渐缓解，上海作为中国改革开放的前沿城市，率先推出一系列开放、便利的政策，以促进高端外籍人才来华就业与创业。

主要观点

• 上海市在后疫情时代加快推动人才引进，特别是在科技创新领域，进一步优化外籍人才引进政策。
• 外籍人才引进政策逐步向“不见面”审批模式转型，提高效率与便利性。
• 企业与外籍人才在申请工作许可和薪酬购付汇时，享受更多灵活性与便利性。

关键信息

一、上海市外籍人才引进政策更新

1. 外籍科技人才

• 放宽年龄、学历和工作经历限制，允许一次性获得2年以上的《外国人工作许可证》。
• 对于无犯罪记录的外籍人才，可采取“承诺制”，无需额外证明。
• 允许兼职与自主创业，无需重新办理或变更《外国人工作许可证》。
• 扩大《外国高端人才确认函》申请人范围，包括：
  • 参与国家任务团队的外籍科研人员
  • 理工农医等重点学科应届博士毕业生
• 可申请有效期为10年的外国人才(R)签证。

2. 外籍创新创业人才

• 放宽年龄、学历和工作经历限制。
• 首次办理《外国人工作许可证》，允许有实际办公地址的外国投资人，结合企业经营、纳税、社保交纳等材料予以受理。
• 对于无实际办公地址的外国人投资人，也可在再审核相关材料后酌情受理。

3. 外籍高技能人才

• 放宽年龄（不超过70周岁）与学历限制。
• 允许持以下证书的申请人：
  • 国家通用国外职业资格证书
  • 经认证的海外技能证书
  • 其他国际通用职业技能证书
• 可获得2年以上的《外国人工作许可证》。

二、薪酬购付汇便利化政策

自2021年3月1日起，上海全面实施外籍人才薪酬购付汇便利化政策，银行可凭以下材料直接办理：

• 上海市外专局签发的《外籍人才薪酬购汇专用信息表》
• 外籍个人有效身份证件

适用条件：

• 企业依法在上海设立，有实际经营场所，无违法失信记录
• 聘用岗位需有特殊需求，国内暂缺适当人选
• 工资不得低于当地最低工资标准
• 申请人年满18周岁，无犯罪记录，境内有确定雇主
• 申请人在上海有合法工作薪酬收入

三、中国驻外使领馆签证便利措施

• 已接种中国生产的新冠疫苗的外籍人士，可免除PU或TE邀请函，简化签证流程。
• 中国公民或永久居民的外籍家庭成员（如配偶、子女、父母等）可直接递交签证申请，用于家庭团聚、赡养、探亲、奔丧或探望危重病亲属。
• 持有效APEC商务旅行卡的人员，可凭该卡和国内邀请单位出具的邀请函，申请商贸类（M字）签证。

四、毕马威观察与建议

• 毕马威预测，未来相关部门将继续出台政策，进一步便利高端外籍人才来华就业与创业。
• 建议企业在聘用外籍人才前进行以下评估：
  • 企业自身性质是否符合政策要求
  • 外籍人才是否符合快速落地上海就业的政策条件
• 建议企业和外籍个人及时了解政策更新，并安排签证与入境手续的办理。
• 毕马威将持续跟踪政策动态，为企业提供专业意见和实操方案。

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