特许金融分析师协会：2024中国ESG金融人才职业发展报告_17页_12mb

中国ESG金融人才职业发展报告总结

核心内容概述

本报告分析了中国ESG金融人才的职业发展现状、能力需求及未来趋势，指出随着“双碳”目标的提出和全球ESG投资理念的普及，中国ESG金融领域正快速发展，但专业人才短缺已成为制约其进一步发展的关键问题。

主要观点

• ESG投资理念的重要性：ESG投资关注环境、社会和治理因素，对实现绿色低碳循环发展和经济高质量发展具有重要意义。
• 人才是发展的核心：ESG金融人才是推动行业发展的关键资源，当前人才供需失衡，尤其是具备系统性知识和技能的专业人才严重不足。
• 职业体系尚不完善：目前我国职业分类体系中尚未涵盖ESG相关职业，专业资格认证体系也处于初步建设阶段。
• 市场需求旺盛：ESG投资岗位、ESG投资分析岗位和ESG风险管理岗位是当前最为紧缺和需求旺盛的岗位类型。
• 人才培养机制需完善：高校课程设置、职业资格认证、在职培训及政府政策支持等方面亟待加强，以满足行业对复合型人才的需求。

关键信息

1. 全球ESG投资市场概况

• 全球ESG投资市场规模从2012年的13万亿美元增长至2020年的35万亿美元，年均复合增长率达13.0%。
• 全球可持续投资共同基金和ETF总额在2021年二季度达2.24万亿美元，是2020年初的两倍。

2. 中国ESG投资发展现状

• 截至2021年底，中国大陆ESG主题基金数量为200只，总规模约346亿美元。
• ESG投资产品数量持续增长，2021年新增144只ESG及低碳主题指数产品。
• “双碳”目标推动了ESG投资的快速发展，但整体市场体量仍较低。

3. ESG金融人才职业结构

• 性别和年龄：从业人员性别结构相对合理，以年轻人员为主。
• 学历和专业：以本科为主，专业分布广泛，涵盖经济学、管理学、理学、工学等。
• 企业类型：集中在资产管理/投资公司、商业银行、投资银行等。
• 部门类型：主要分布在投资、风险管理、绿色金融等业务部门。

4. 薪资与职业发展

• ESG金融人才薪资普遍较高，接近金融行业高管水平。
• 从业年限多为3年以下，人才短缺问题突出。
• 职业发展前景被普遍看好，但知识技能不足是当前主要挑战。

5. 能力素质要求

• 必备知识：ESG评价方法和技术、治理、环境、社会领域知识、政策敏感性、金融知识等。
• 能力短板：当前从业人员在ESG相关知识储备方面存在明显不足，尤其在环境、社会、治理领域的专业能力。

6. 人才缺口与挑战

• ESG金融人才供需失衡，就业市场呈现强需求、弱供给的特征。
• 岗位类型以投资、分析、风险管理为主，人才缺口巨大。
• 缺乏系统性的培训体系、权威的资格认证及跨学科知识能力。

7. 培养与发展建议

• 加强职业分类与资格认证：推动建立我国ESG、绿色金融、可持续金融发展准则和资格认证体系。
• 高校课程建设：加快设置ESG金融相关专业课程，提升复合型人才培养能力。
• 在职培训与政府支持：加强金融机构和政府在ESG能力培训方面的投入，推动终身学习机制。
• 专业机构作用：发挥CFA协会、EFFAS、GARP等专业组织在培训、认证和职业发展中的作用。
• 政策引导与人才引进：通过政策支持和人才引进机制，提升ESG金融人才的吸引力和流动性。

典型实践与亮点

• 职业分类调整：中国已将“碳排放管理员”等绿色和可持续发展相关职业纳入国家职业分类体系。
• 资格认证机制：CFA协会、EFFAS、GARP、SASB等机构已推出多个ESG金融相关资格认证。
• 高校课程设置：多所高校开设绿色金融、可持续金融相关专业，推动理论与实践结合。
• 政府支持政策：新加坡、欧盟、香港等地政府已推出多项支持ESG人才发展的培训和引进政策。

职业发展展望与发展建议

• ESG金融人才进入刚需时代：随着ESG投资的普及，相关岗位需求持续增长。
• 就业市场拓展：未来ESG金融人才的就业空间将不断扩展，涉及更多行业和岗位类型。
• 系统性人才培养机制：建议构建多层次、系统化的ESG金融人才培养体系，包括课程设置、资格认证、培训机制等。
• 多方协作推动发展：政府、高校、金融机构及专业组织应协同推进ESG金融人才的职业发展，营造良好的行业生态。

结语

ESG金融人才的职业发展已成为推动我国绿色金融体系建设的重要环节，需通过政策引导、教育改革和行业协作，加快构建完善的人才培养与管理体系，以应对未来可持续发展的挑战和机遇。