2024-09-09-腾讯,众旗-_智驱型企业的崛起_白皮书_51页_14mb

智驱型企业的崛起

核心内容

随着全球经济放缓和技术快速演进，企业面临前所未有的挑战。企业必须在“高效、灵活、智慧”三个层面实现综合提升，以增强组织效能和应对市场变化的能力。人工智能（AI）作为推动组织转型的关键技术，不仅能够提升个体效率，更能推动组织整体的智慧化发展。

主要观点

• 人效与组织效能：提升组织效能的关键在于人效，即通过赋能员工实现效率提升和智慧增长。
• AI技术的落地：AI技术的引入能够帮助企业实现知识管理、学习培训和文化建设的全面升级。
• 知识管理的转型：从传统的“图书馆”模式转向“伙伴”模式，实现知识的高效获取与迭代。
• 自主学习文化：非线性学习模式和AI辅助学习工具，使员工能够更自由地学习和成长。
• 企业文化重塑：通过开放的沟通渠道和社区化平台，提升员工参与感和归属感，推动企业文化建设。

关键信息

• 腾讯乐享：作为一款智能化组织学习与协作平台，腾讯乐享覆盖知识管理、学习培训和文化建设三大核心管理维度，服务30万家企业，拥有超过1亿授权用户。
• 智能化解决方案：腾讯乐享通过AI助手实现知识检索、生成和反馈，显著提升知识管理效率和员工学习体验。
• 多行业应用案例：
  • 湖南旷真律师事务所：通过腾讯乐享实现知识沉淀和员工培训，提升员工满意度和培训效率。
  • 重庆江小白酒业有限公司：利用腾讯乐享构建学习社区，提升员工自主学习能力和跨区域协作效率。
  • 同程网络科技股份有限公司：通过腾讯乐享实现培训体系化、知识管理智能化，推动组织效能提升。
  • 其他行业案例：包括零售、互联网、保险、金融和能源等行业，均通过腾讯乐享实现知识共享、培训管理、文化塑造等多方面的提升。

腾讯乐享的优势

• 本地化设计：更符合中国用户的操作习惯，界面友好，操作便捷。
• 成本效益：相比Microsoft Viva，腾讯乐享提供更灵活的定价策略，且满足不同规模企业的多样化需求。
• 数据安全：符合中国的法律法规，确保数据存储和传输的安全性。
• 功能全面：涵盖知识管理、学习培训、文化建设等多场景，支持多种功能模块和互动方式，如“乐问”、“K吧”、“小白课堂”等。

总结

腾讯乐享作为智能化组织学习与协作平台，为企业的组织力提升提供了全面的解决方案。通过AI技术的赋能，腾讯乐享实现了知识管理的高效、学习培训的个性化和企业文化建设的开放化，为不同行业的企业提供了实际应用案例和显著成效。它不仅提升了员工的满意度和学习效率，还增强了企业的竞争力和可持续发展能力。