2025-04-28-港交所-嘉里物流_二零二四年报_212页_4mb

KLN集团2024年度报告总结

核心内容

KLN集团在2024年取得了显著的财务增长，收入达到582.74亿港元，同比增长23%。核心经营溢利和核心纯利分别增长23%和12%。此外，集团在可持续发展、业务扩展及企业治理方面也取得了多项成就。

主要观点

• 财务表现：KLN集团在2024年实现了收入和核心纯利的双位数增长，显示出其强大的财务韧性和盈利能力。
• 业务增长：集团通过在亚洲其他地区的物流中心扩展和优化成本措施，成功提升了整体业务表现。
• 可持续发展：KLN积极采取措施推进可持续发展，包括采用可再生能源、电动货车及探索可持续燃料，以减少碳足迹。
• 品牌重塑：集团启动了“KLN”单一品牌战略，旨在提升品牌知名度和市场影响力。
• 合作伙伴关系：集团获得了众多客户和商业伙伴的认可，包括多个奖项和嘉许，体现了其在行业内的卓越表现。

关键信息

财务摘要

• 收入：58,274百万港元（+23%）
• 核心经营溢利：2,725百万港元（+23%）
• 核心纯利：1,357百万港元（+12%）
• 股东应佔溢利：1,542百万港元（+95%）
• 每股股息：15港仙
• 资产负债率：53.6%

物流设施

• 全球物流中心：集团在全球多个地区拥有物流设施，包括泰国、缅甸、中国、印度、越南、新加坡、中国台湾等。
• 设施面积：总建筑面积超过5,700万平方呎，其中多数设施位于亚洲，特别是中国和东南亚。

董事会与管理层

• 董事会成员：包括主席王卫、副主席郭孔华、执行董事张炳铭、郑志伟、何捷，以及独立非执行董事张惠民、黎寿昌、陈传仁、黄汝璞。
• 委员会：审核及合规委员会、薪酬委员会、提名委员会、财务委员会、风险管理委员会及可持续发展委员会。

财务回顾

• 银行贷款：截至2024年底，银行贷款总额为88.21亿港元，其中29.17亿港元需在一年内偿还，其余在后续几年内偿还。
• 资产负债情况：集团的资产负债率在2024年为53.6%，较2023年的49.1%有所上升。
• 未动用贷款：集团拥有99.80亿港元未动用银行贷款及透支信贷，可用于重大资本支出。

员工及薪酬政策

• 员工数量：截至2024年底，集团拥有约18,700名员工，较2023年有所减少。
• 薪酬政策：集团的薪酬政策基于员工表现，包括具有竞争力的薪资和酌情花红。
• 员工福利：包括公积金、保险、医疗、助学培训活动及股份奖励计划。

奖项与嘉许

• 企业奖项：KLN集团在2024年共获得163项奖项，涵盖企业治理、可持续发展、人力资源等多个领域。
• 行业奖项：包括最佳第三方物流服务供应商、最佳物流服务供应商-空运、亚太区年度物流公司等。
• 客户与商业伙伴嘉许：获得多个客户和商业伙伴的嘉许，如欧莱雅香港、DELL Technologies、伊利集团等。

未来展望

• 市场挑战：2025年国际贸易政策环境可能更加波动，保护主义和地缘政治因素可能继续影响全球物流市场。
• 战略重点：集团将继续深化现有客户的业务关系，加速融合中港物流解决方案，并拓展新市场，如东南亚、南亚及海外地区。
• 可持续发展：集团将继续推进可持续发展措施，包括绿色贷款、节能减排及员工培训，以提升品牌形象和竞争力。

总结

KLN集团在2024年展现了强大的财务表现和业务拓展能力，通过优化成本、加强可持续发展及品牌重塑，巩固了其在亚洲及全球物流市场的领导地位。集团在多个地区拥有广泛的物流设施，并获得了众多奖项和嘉许，彰显其卓越的业务表现和企业治理水平。面对未来的挑战，KLN将继续深化客户关系，拓展新市场，并加强可持续发展措施，以实现长期增长和价值创造。