2022-10-28-港交所-星亚控股_年报2022_129页_2mb

香港聯合交易所有限公司GEM的特色及星亞控股有限公司年報總結

核心內容

• GEM定位：GEM為中小型公司提供上市平台，相較於主板，其上市公司通常帶有較高投資風險。
• 投資風險提示：GEM的證券可能有較大的市場波動風險，且市場流通量無法保證。
• 報告責任聲明：董事會對報告內容承擔全部責任，並保證報告資料準確、完整，無誤導成分。
• 報告版本：本報告為中文譯本，中英文版本如有不符，以英文版為準。

主要觀點

• 業務發展：星亞控股有限公司（「本公司」）主要從事在新加坡提供專業人力資源解決方案，包括人力外判及招聘服務。
• 財務表現：截至2022年7月31日止年度，本公司收益增加約69.8%，達9,787,000坡元；毛利增加約47.1%至2,172,000坡元，但整體毛利率下降至22.2%。
• 虧損情況：本年度虧損約1,717,000坡元，主要因政府補貼減少及經營開支增加。
• 收購行動：本公司於2022年6月30日完成對悅思國際有限公司49%股權的收購，並於2022年7月31日取得Hai Tao Healthcare Technology Limited的100%股權。
• 公司治理：董事會設有三個委員會（審核、提名、薪酬），各委員會成員均為獨立非執行董事，並遵循企業管治守則。
• 風險管理：公司已建立三層風險管理體系，並採用外部監控顧問協助監督內部控制。
• ESG策略：公司重視環境、社會及治理（ESG）責任，並透過不同措施促進可持續發展。

關鍵信息

財務總覽

• 收益：由2021年7月31日止年度的約5,764,000坡元增至2022年7月31日止年度的約9,787,000坡元。
• 毛利：由約1,477,000坡元增至約2,172,000坡元，但毛利率由25.6%降至22.2%。
• 虧損：本年度虧損約1,717,000坡元。
• 資產及負債：總資產約6,614,000坡元，總負債及股東權益約3,341,000坡元。
• 現金及現金等價物：2022年7月31日為271,146坡元，相比2021年7月31日的3,392,000坡元有顯著下降。
• 股息：董事會不建議支付末期股息。

企業治理

• 董事會組成：七名董事，包括四名執行董事及三名獨立非執行董事。
• 董事會委員會：
  • 審核委員會：由林清福先生、楊文豪先生及林偉彬先生組成，負責審核財務報告及監督內部控制。
  • 提名委員會：由楊文豪先生擔任主席，負責董事及高層管理人員的選任及評估。
  • 薪酬委員會：由林清福先生擔任主席，負責制定董事薪酬政策及評估薪酬結構。
• 董事出席率：所有董事在2022年7月31日止年度均有參與所有會議。
• 董事薪酬：截至2022年7月31日止年度，董事薪酬範圍為零至1,000,000港元。

ESG報告

• 環境目標：
  • 推行節能措施，減少溫室氣體排放。
  • 進行廢物管理，包括減少、再利用及回收。
  • 推動無紙化辦公，以減少紙張使用。
• 社會目標：
  • 遵守《就業法》及《外勞就業法》。
  • 提供公平的薪酬及福利，並鼓勵員工工作與生活平衡。
  • 推行平等機會政策，不進行任何形式的歧視。
• 治理目標：
  • 遵守企業管治守則及GEM上市規則。
  • 建立透明的企業治理結構，並定期評估及報告治理表現。

重要財務與業務資訊

• 公司資料：
  • 股份代號：8293。
  • 總部及主要營業地點：新加坡60 Paya Lebar Road。
  • 香港主要營業地點：干諾道中111號永安中心9樓911-912室。
  • 核數師：國衛會計師事務所有限公司。
  • 公司秘書：沈龍先生。
• 公司規模：
  • 截至2022年7月31日止年度，公司僱員人數為129人，其中女性佔55人，男性佔74人。
  • 僱員流失率為4.0%。
• 未來計劃：本公司無重大投資或資本資產的未來計劃。

結論

星亞控股有限公司在2022年財政年度表現出業務增長，但因毛利率下降及營運開支增加，導致虧損。公司積極拓展業務，包括收購悅思國際有限公司及Hai Tao Healthcare Technology Limited，以提升競爭力及實現多元化發展。董事會結構符合企業治理標準，並設有獨立委員會以確保公司運作透明與高效。公司在環境、社會及治理方面亦有具體措施，以促進可持續發展及社會責任履行。