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星亞控股有限公司2023年年度報告摘要

公司概況

星亞控股有限公司是一家在新加坡從事專業人力資源解決方案服務的公司，提供人力外判及招聘服務。公司於2023年7月31日結束財政年度，董事會負責業務整體管理，確保符合上市規則要求。

關鍵財務表現

• 網售額大幅增長：2023年收益達18,523,764新元，相比2022年的9,786,667新元，增長約89.3%。
• 毛利率提升：從2022年的22.2%增至2023年的23.2%，得益于業務策略調整。
• 由虧轉盈：2023年錄得溢利565,028新元，相比前一年度虧損1,717,492新元。
• 主要增長驅動：人力外判服務收益大增，酒店及度假村行業貢獻最大。

事業回顧與發展

• 公司專注於發展與現有客戶及潛在客戶的業務機會。
• 2023年，公司繼續檢討其業務策略，擴充人力解決方案類型，特別是來自酒店業的客戶。
• 公司積極應對新加坡經濟復常進程，調整供應鏈和人力資源配置。

環境、社會及管治（ESG）

• 董事會重視環境保護，努力將環保措施融入業務營運。
• 人力資源政策注重多元性與平等機會，僱員流失率控制在42%以下。
• 公司制定了反貪污政策，並定期進行相關培訓以提升僱員的道德意識。

公司治理

• 董事會成員包括兩名執行董事（林振業先生和謝峰先生）和三名獨立非執行董事（楊文豪先生、蔡明輝先生和林見峰先生）。
• 公司設有審核委員會、薪酬委員會和提名委員會，確保企業管治的有效運作。
• 全體董事積極參與公司事務，恪守專業道德標準。

展望

展望2024年，董事會計劃繼續深化與現有客戶的關係，探尋新客戶合作機會，強化業務策略，並采取措施增強營運應變能力，保障所有持份者的利益。公司亦將積極拓展市場份額，保持市場競爭力。

風險與挑戰

• 法律風險：對沖外匯風險及遵守相關法規是未來需注意的事項。
• 市場波動：行業變動和經濟環境可能影響公司營運。
• 數位化轉型：持續投入以提升服務質量與效率。

星亞控股持續致力於提供高質量的HR解決方案，同時在ESG領域積極進取，期望在新財政年度中繼續穩步發展，實現可持續的業務增長。