青岛博士后工作白皮书_46页_790kb

青岛博士后工作白皮书总结

核心内容概述

青岛博士后工作自1988年起步以来，经历了从无到有、从小到大的发展历程，已成为推动科技创新和经济社会发展的重要力量。截至2025年11月，青岛市共设立博士后站（基地）358家，累计招收博士后研究人员9496人，其中在站3515人，出站5472人，出站留青率高达76%。累计发放各类资助资金近13亿元，为博士后工作提供了坚实的保障。

主要观点与关键信息

一、青岛市博士后工作发展历史沿革

• 博士后制度定义：博士后制度是国家设立的高层次创新型青年人才培养机制，旨在促进产学研结合，吸引和培养人才。
• 青岛发展节点：
  • 1988年设立首批博士后科研流动站。
  • 1998年设立首批博士后科研工作站。
  • 2013年出台“博士后培养留青计划”，加大资金扶持力度。
  • 2023年发布“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划。
  • 2024年发布《加快博士后人才集聚推动高质量发展十大行动方案》。
  • 2025年，青岛博士后工作迈入高质量发展新阶段。

二、博士后创新实践平台建设

• 博士后科研流动站：截至2025年，青岛市共有75家，占全省44%。
• 博士后科研工作站：截至2025年，青岛市共有64家，其中7家具备独立招收资格。
• 省级博士后创新实践基地：截至2025年，青岛市共有76家。
• 市级博士后创新实践基地：截至2025年，青岛市共有143家。
• 博士后平台协作联盟：2020年成立，整合研创、创新、产融平台，服务全市发展战略。
• 青岛国际博士后创新创业园：2019年设立，为博士后提供创新创业支持，已引进176人，培育科技企业43家，累计实现税收3000万元。

三、博士后创新创业大赛

• 赛事发展：自2019年起，青岛连续七年举办中国·山东博士后创新创业大赛。
• 成果与影响：
  • 2019年首次举办，吸引463个项目参赛，产生4个金奖、8个银奖、8个铜奖。
  • 2024年举办第六届大赛，青岛市获金奖7个、银奖10个、铜奖39个、优胜奖37个，奖牌总数居全省第一。
  • 通过“以赛引才、深度孵化、落地服务”模式，促进人才与项目集聚，助推经济社会高质量发展。

四、博士后培养状况

• 博士后人数：截至2025年11月，累计招收博士后研究人员9496人，出站留青4149人，出站离青1317人。
• 科研成果：
  • 主持或参与国家级科研项目51项、国家重点研发计划255项、国家自然科学基金853项等。
  • 已授权专利776项，专利转化经济效益达4.5亿元。
  • 科研成果转化项目221项，取得直接经济效益79.44亿元。
  • 发表SCI论文5398篇，EI论文400篇，SSCI论文98篇等。
• 人才荣誉：累计有10人入选“国家百千万人才工程”，12人入选“长江学者奖励计划”，17人获得国家杰出青年科学基金等。

五、工作经验与启示

• 政策支持是关键：青岛市通过不断优化资助政策和管理机制，为博士后工作提供有力保障。
• 平台思维是核心：构建多层次、多类型博士后平台，促进产学研深度融合。
• 人才生态是基础：注重服务保障，营造良好的人才发展环境，提升博士后服务获得感。

未来工作展望

• 服务保障优化：推动人才生态不断优化，提升博士后全要素服务保障。
• 人才引育加强：创新引才路径，精准培育人才，推动博士后人才集聚。
• 产才融合深化：围绕博士后创新创业项目落地转化，建设“三个一批”平台，推动科技成果转化和产业升级。

附录概览

• 博士后科研流动站：75家，涵盖多个一级学科。
• 博士后科研工作站：64家，部分具备独立招收资格。
• 省级博士后创新实践基地：76家，涵盖多个产业领域。
• 市级博士后创新实践基地：143家，覆盖广泛，推动区域创新。

总结

青岛市博士后工作在政策支持、平台建设和人才生态营造等方面取得了显著成效，为科技创新和经济社会发展提供了重要支撑。未来，青岛将继续深化博士后制度，加强人才引育和产才融合，推动博士后工作迈向更高水平。