2023薪酬指南-REFORCE-2023-36页_1mb

全球经济延宕反复和社会问题导致企业招聘活动受限，员工到岗率下降，但部分行业逆势增长。2021-2023年，银行和金融服务行业加强人力成本控制，招聘流程延长；汽车行业、半导体和高科技领域人才需求旺盛；医疗健康行业招聘需求平稳，偏向研发和专业岗位；零售与奢侈品行业受疫情影响，转向线上，招聘逐步恢复。候选人更注重岗位稳定性、职业发展空间和薪资涨幅（如尖端人才可获高达40%的涨薪），企业通过高薪吸引核心人才。预计2023年，经济复苏将推动就业机会增加，行业GDP增长目标约为5%，招聘需求在某些领域维持高位。