2016年-数据局_BCG：全球领导者挑战者和获胜者：新兴市场的增长引擎_32页_2mb

报告摘要

2016年BCG全球挑战者总结

核心内容

2016年BCG全球挑战者报告聚焦于新兴市场中表现突出的100家快速成长企业，这些企业正在加速全球化，并在多个行业中挑战传统跨国公司。报告还引入了“获胜者”这一概念，指代那些虽未达到挑战者标准，但同样具备高增长和高利润率的新兴市场企业。

主要观点

新兴市场的增长潜力：尽管面临经济增长放缓、大宗商品价格下跌、本币贬值等挑战，新兴市场的优秀企业依然保持强劲增长。它们在全球化过程中展现出比成熟市场企业更快的增长速度。
挑战者与获胜者的定义：全球挑战者是指具有全球化战略和能力的新兴市场企业，而获胜者则是那些虽然规模较小，但增长和盈利能力同样突出的企业。
行业与地域分布：挑战者主要集中在工业品、基础设施和B2B领域，其中中国和印度是最大的挑战者来源国。获胜者则更多分布在这些国家，以及非洲、拉美和东南亚。
全球化路径多样化：新兴市场企业通过并购、创新、本地化战略和全球品牌建设等手段实现全球化，其中并购成为重要的战略工具。
中产阶层的崛起：新兴市场中产阶层的扩大为消费行业带来了巨大的增长机遇，挑战者和获胜者正积极满足这一群体的数字化需求。
成功要素：全球领导者具备五大核心特征：愿景和文化、运营模式、人才和组织、市场进入模式、创新和革新。

关键信息

全球挑战者

全球挑战者是指来自新兴市场、正在加速全球化并具有全球竞争力的企业。
从2005年至2014年，这些企业的平均收入从150亿美元增长到430亿美元。
挑战者中，63%为B2B企业，B2C企业增长相对缓慢。
挑战者在多个行业中表现出色，包括通信、航空、制造、消费品等。

荣誉晋升者

荣誉晋升者是从挑战者名单中脱颖而出，成为全球领导者的企业。
有19家荣誉晋升者，包括América Móvil、Gazprom、Hindalco、JBS、德昌电机、塔塔咨询服务公司、塔塔汽车公司等。
这些企业具有显著的全球市场份额，年销售额超过100亿美元，其中一半以上来自海外市场。

新晋挑战者

2016年的新晋挑战者包括来自阿根廷、沙特阿拉伯、南非、马来西亚、泰国、智利、哥伦比亚、埃及、墨西哥、摩洛哥、秘鲁、菲律宾、卡塔尔、俄罗斯、土耳其、阿联酋等国家的企业。
这些企业涵盖多个行业，包括制造业、通信、航空、医药、消费电子等。

获胜者

获胜者是那些虽未进入挑战者名单，但同样具备高增长和高利润率的新兴市场企业。
获胜者主要集中在亚洲和印度，也包括非洲、拉美和东南亚。
从2005年至2014年，获胜者的年均增长率达18%，且利润率高于行业平均水平。
预计在未来10年中，许多获胜者将成长为全球行业前十。

成功背后的关键要素

愿景与文化：企业必须有清晰的全球化愿景，并建立支持这一愿景的企业文化。
运营模式：全球领导者建立适应全球市场的运营模式，同时保持对本地规则的灵活性。
人才与组织：企业需要建立全球化的领导团队和高效的组织结构，以吸引和培养优秀人才。
市场进入模式：挑战者通过并购和合作进入新市场，拓展产品和分销网络。
创新与革新：持续的创新和自我改造是保持竞争力的重要手段。

重要趋势

B2B企业的崛起：B2B企业在挑战者名单中占据主导地位，它们通过规模效应和全球化运营获得竞争优势。
并购成为战略核心：挑战者通过并购获取技术、市场和增长机会，如中国化工集团收购先正达。
中产阶层的消费潜力：新兴市场的中产阶层正在推动消费增长，企业通过满足其数字化需求获得市场份额。
数字化转型：挑战者和获胜者正在通过创新和数字化手段，如社交媒体、直接销售等，提升品牌影响力和市场渗透率。
行业变革：挑战者正在重塑行业格局，如印度制药企业在全球仿制药市场占据20%份额。

未来展望

新兴市场将继续增长：预计到2030年，新兴市场人口将增长17%，消费总额将占全球的三分之一。
竞争加剧：挑战者不仅要面对跨国公司的竞争，还要应对本土企业的崛起。
全球化能力至关重要：企业需要具备全球化视野和能力，以在新的市场环境中保持竞争力。
挑战者仍有潜力：尽管面临挑战，挑战者仍然具备成长为全球领导者的能力。

致读者

这是BCG全球挑战者系列的第七份报告，旨在展示新兴市场中崛起的企业及其全球化战略。报告还介绍了BCG的“挑战者到领导者（C2L）”项目，帮助企业在全球化道路上取得成功。

作者团队

Daniel Azevedo：BCG圣保罗办公室合伙人兼董事总经理
Vincent Chin：BCG新加坡办公室资深合伙人兼董事总经理
Dinesh Khanna：BCG新加坡办公室资深合伙人兼董事总经理
Eduardo León：BCG蒙特雷办公室资深合伙人兼董事总经理
Kasey Maggard：BCG伦敦办公室全球经理
孟仪楷（Michael Meyer）：BCG新加坡办公室合伙人兼董事总经理
麦维德（David C. Michael）：BCG旧金山办公室智库资深顾问
Burak Tansan：BCG伊斯坦布尔办公室合伙人兼董事总经理
Peter Ullrich：BCG慕尼黑办公室董事经理
Sharad Verma：BCG新德里办公室合伙人兼董事总经理
魏杰鸿（Jeff Walters）：BCG香港办公室合伙人兼董事总经理

致谢

感谢BCG全球各地的团队成员，包括Nivedita Balaji、Sumit Dora、Mohandass Kalaichelvan、Nicholas Meyer、Vivek Sharma、Praipim Vutivijarn、Brigitta Wastuwidyaningtyas和Hannah Wang，他们在本报告的研究和分析中提供了重要支持。