2023-02-03-APEC-APEC女性领导力论坛-2022年可持续的消费与生产女性价值洞察_27页_5mb

APEC女性领导力论坛与京东消费研究院报告分析

报告主旨

• APEC女性领导力论坛（以下简称女性论坛）作为APEC框架下的重要活动，旨在提高女性在经济与全球合作中的参与度，赋能女性领导力，激发创新，促进可持续发展。
• 京东消费及产业发展研究院是京东集团的专业智库，研究领域覆盖消费趋势、产业数字化、ESG等领域，并提供决策参考。

论坛背景与支柱

核心定位

• 中国与全球女性领导者链接网络，贡献专业智识，推动商业、社会和个人可持续发展。
• 女性论坛由APEC中国工商理事会发起，服务对象为来自21个经济体的杰出女性代表。

四大支柱

1. 数字经济
2. 消费市场
3. ESG（环境、社会、公司治理）
4. 女性健康
   涵盖活动、项目、培训、研究报告等形式。

女性领导力论坛工作重点

第一部分：全球与中国的可持续发展现状

全球挑战

• 不可持续的消费与生产模式导致资源浪费和环境污染。
• 联合国预测：到2050年，维持现有生活方式需相当于3个地球的资源总量。

中国政策响应

• 2016年出台《中国落实2030年可持续发展议程国别方案》。
• 2020年提出“碳达峰”“碳中和”目标。
• 2022年国务院发布《促进绿色消费实施方案》，强调绿色低碳产品市场化。

企业与女性在可持续发展中的角色

女性作为“生产者”角色

• 调查显示，女性领导者对企业可持续发展的关注度和行动度更高。
• 女性占ESG相关职位的44%以上，多数企业由女性高管主导可持续部门。
• 案例：
  • 可口可乐：女性团队主导北京冬奥会可持续项目，采用rPET包装。
  • 特步：高管女性占比50%，推动聚乳酸材料应用。
  • 中和农信：70%高管为女性，支持农村妇女创业。

女性作为“消费者”角色

• 女性对可持续消费的认知与行为领先男性。
• 调查显示：
  • 94%女性重复使用购物袋。
  • 90%支持节能产品购买，70%选择牺牲体验支持环保。
  • 70%女性将“环保技术创新”视为企业首要可持续方向。

现存挑战与建议

挑战

1. 认知不足：企业与社会对可持续发展的系统认知仍需提升。
2. 人才与能力短缺：
   • 女性领导者中36%认为“对可持续发展缺乏系统性认知”是最主要挑战。
   • ESG信息披露准则尚未统一。
3. 资源与回报平衡：42%女性领导者认为成本过高、短期回报缺失是主要障碍。

建议

1. 政府引导：加强可持续发展理念教育，完善政策与人才培训。
2. 企业行动：
   • 扩大女性领导者在ESG领域的职权。
   • 推动绿色技术投入，建立标准化披露体系。
3. 女性自我提升：利用性别优势深耕可持续领域，平衡多重角色。

总结

• 女性在推动可持续消费与生产中具有显著优势，包括共情力、责任意识和消费主导权。
• 企业在可持续发展中的女性领导者占比达54%以上，但ESG人才缺口和政策不确定仍是主要瓶颈。
• 未来需通过系统化教育、企业赋能及个人发展三位一体，实现可持续目标。