2017人力资本研究_14页_1mb

2017 人力资本研究总结

核心内容概述

2017年怡安翰威特（Aon Hewitt）发布了多份人力资本研究报告及服务，涵盖薪酬、福利、高管激励、人才测评等多个领域。报告面向中国大陆及港澳台地区的企业，提供参与式与非参与式两种购买方式，参与公司需提交相关数据，可享受折扣优惠。报告内容包括行业分析、城市差异、管理实践、定制服务等，旨在帮助企业优化人力资源管理策略，提升组织效能。

主要观点与关键信息

报告购买方式与价格结构

• 报告特惠组合：分为“薪酬与操作类报告”组合，客户可选择不同城市或行业报告，组合价格为：

  • 选1本：5,000元
  • 选2本：9,000元
  • 选3本：12,000元
  • 选4本：15,000元

• 参与公司价格：价格为人民币，非参与公司价格为参与公司的两倍。

• 折扣政策：

  • 报告总价超过60,000元（折后）：享受8%额外折扣
  • 报告总价超过120,000元（折后）：享受12%额外折扣
  • 三年合同客户可享受20%折扣
  • 购买2门课程可享受15%折扣，购买4门及以上可享受20%折扣

报告分类及价格详情

城市类报告

蓝领工人报告

行业报告

福利报告

人才测评与选拔服务

• 测评工具：

  • DRIVE：用于高级领导力评估（如LEADER®）
  • DEVELOP：用于中层管理评估（如DeCode、AP Management、ADEPT-15）
  • DELIVER：用于一线员工评估（如Culture Fit、AP Reasoning、AP Sales、AP Matrix）

• 测评场景与价格：

  • 招聘（适用人数：<500）：20,000元
  • 招聘（适用人数：500-1500）：35,000元
  • 招聘（适用人数：1500-2500）：60,000元
  • 内部测评：
    • 通用职能：160元/人
    • 销售人员：120元/人
    • 经理人：100元/人
    • 高潜人才：120元/人
  • 360反馈：
    • 10人：20,000元
    • 50人：50,000元
    • 100人：80,000元
  • 文化适应：
    • 65,000元（<500人）
    • 80,000元（500-1500人）
    • 120,000元（1500-2500人）

培训课程信息

附加服务与说明

• 定制化报告：

  • 中国薪资调整报告：免费（参与公司）
  • 中国薪酬差异指数报告：8,800元
  • 市场职称体系分析：13,200元
  • 高管薪酬与激励设计：19,800元
  • 长期激励报备和计划年度管理服务：60,000元

• 其他说明：

  • 所有培训课程费用包含纸质版材料、午餐及茶歇，住宿、交通等费用自理。
  • 培训材料仅限纸质版，不提供电子版。
  • 所有课程可定制为内训课程。
  • 课程需提前7个工作日付款方可享受提前报名优惠。
  • 一次购买2门及以上课程可享受折扣。

重要备注

1. 所有组合价格仅针对参与公司有效，有效期为2017年1月1日至2017年7月31日。
2. 特惠产品组合不享受额外折扣。
3. 报告价格不适用于单个职位定制、竞争力分析、非中国大陆地区报告及培训课程。
4. 客户可享受三年合同20%折扣。
5. 一次购买2门课程可享受15%折扣，4门及以上可享受20%折扣。
6. 怡安翰威特保留对价格和折扣进行调整的权利。

购买方式

• 请访问官网：http://tcmchina.aon.com/ 进行报告购买和参与登记。