2020财务从业者生存现状报告-_拉勾_分贝通_42页_3mb

2020年财务从业者生存现状调研报告总结

核心内容

本报告由拉勾与分贝通联合发布，旨在分析2020年中国财务从业者的工作现状、职业发展、消费偏好及未来趋势。报告通过问卷调研、个案访谈和专家访谈等方式，收集了超过1000份有效样本，涵盖全国一线、二线、三线城市，深入探讨了财务从业者在数字化转型背景下的生存状态。

主要观点

1. 财务从业者性别比例悬殊

• 男女比例接近3:7，女性占据多数。
• 财务工作需要细心、耐心，女性更易适应。

2. 职业发展与学习考证密切相关

• 超过92%的财务从业者持有资格证书，考证成为职业晋升的重要手段。
• 90后财务从业者更加关注职业技能提升与职业发展路径，有明确的晋升规划。

3. 财务工作内容面临变革

• 财务从业者希望数字化转型能替代重复性工作，如发票处理、报销流程等，从而专注于高价值的财务分析和决策支持。
• 部分财务从业者对AI取代财务工作的担忧加剧，认为未来需具备跨领域知识与技能。

4. 疫情对财务工作产生深远影响

• 超过70%的企业因疫情导致营收下滑，财务从业者面临更大的压力。
• 企业加速推进财务数字化转型，尤其在线上审批、成本控制和现金流管理方面。
• 80%以上的企业仍采用传统报销模式，财务人需应对发票报销压力。

5. 不同年龄段的财务从业者压力源不同

• 95后主要压力来自发票报销与其他部门的摩擦。
• 80后更关注职业转型、风险管理及成本控制。
• 70后则担忧国税政策变化带来的挑战。

6. 财务从业者消费偏好多样

• 多数财务从业者重视教育培训，用于未来发展的支出占比高。
• 90后更倾向于追剧、综艺等娱乐方式，80后更倾向于与家人朋友倾诉。
• 男性财务从业者更关注投资理财，女性则更关注政策解读与风险规避。

7. 财务从业者学历与岗位分布

• 本科及以上学历占多数，女性在财务岗位中占比更高。
• 男性多集中在高层管理岗位，如财务总监、投资经理等。
• 基础会计岗位正在向管理会计转型，复合型人才需求上升。

8. 财务行业面临技术驱动的变革

• 业财一体化与财务数字化转型是未来发展的核心趋势。
• 财务部门将从核算向管理转变，成为企业战略决策的重要支持部门。

9. 企业对财务人才能力要求多元化

• 除了专业技能，企业更看重财务人员的法律、金融、管理等综合能力。
• “会计从业资格证”取消等政策变化促使财务从业者拓宽知识边界。

关键信息

1. 工作现状

• 发票处理、报销和财务报表占据财务人大量工作时间。
• 企业费用支出管控平台（如分贝通）受到欢迎，因其能减少垫资、提高效率。

2. 基本画像

• 财务从业者以女性为主，学历普遍较高。
• 95后财务群体正在崛起，成为新生代主力军。
• 北上广深是财务从业者就业与跳槽的首选城市。

3. 岗位与薪资

• 财务从业者中，会计岗位占比最高，超过40%。
• 年薪50万的财务人多集中在风控管理、成本控制等岗位。
• 月薪5000-10000元的从业者人数最多。

4. 消费偏好

• 财务从业者重视教育培训，用于未来发展的预算较高。
• 财务人倾向于关注政策、税务、投资理财等知识类内容。
• 女性更关注政策解读，男性更关注投资理财。

5. 未来趋势

• 自动化与区块链技术将推动财务工作向非接触式交易转变。
• 财务从业者将更侧重于商业洞察、数据分析与决策支持。
• 企业将更加重视复合型财务人才，如技术型、分析型、投融资及商业沟通型人才。

总结

本报告揭示了财务从业者在数字化转型背景下的生存现状与职业发展挑战。财务工作正从传统的核算职能向管理与决策支持转变，财务从业者需不断学习、考证，以适应行业变化。同时，企业也在积极采用新技术和工具，如分贝通，以提高财务效率和准确性。未来，财务人才将更注重跨领域技能的提升，以应对技术变革和市场竞争。