2022-04-08-港交所-丽珠医药_2021年报_450页_11mb

丽珠医药2021年度报告总结

核心内容

丽珠医药集团股份有限公司（股票代码：1513）于2021年实现了营业收入人民币12,063.86百万元，同比增长14.67%；归属于本公司股东的净利润为人民币1,775.68百万元，同比增长3.54%；剔除非经常性损益后的主营业务净利润为人民币1,627.05百万元，同比增长13.66%。公司始终坚持“患者生命质量第一”的使命和“做医药行业领先者”的愿景，积极拥抱行业变革，提升研发效率，深化市场推广，实现了业绩的稳步增长。

主要观点

• 行业环境：2021年，新冠疫情持续影响全球，中国医药卫生体制改革不断深化，医药行业向转型升级、鼓励创新的高质量发展方向迈进。
• 业务布局：公司深入布局消化道、辅助生殖、肿瘤和免疫、精神、代谢疾病五大领域，聚焦“创新药+高壁垒复杂制剂”。
• 研发进展：在研产品包括注射用醋酸曲普瑞林微球、注射用阿立哌唑微球、注射用醋酸西曲瑞克等，取得阶段性成果。
• 国际化进程：公司积极推进国际化布局，与腾讯量子实验室等合作开展AI技术研究，推动产品走向全球。
• 社会责任：公司积极参与社会公益事业，如“普惠慢病防治公益项目”，并在自然灾害发生时迅速响应，进行捐赠与援助。

关键信息

财务表现

业务板块

1. 化学制剂：销售收入人民币7,224.42百万元，同比增长33.71%，占主营业务收入的60.56%。
2. 原料药及中间体：销售收入人民币2,908.74百万元，同比增长19.20%，占主营业务收入的24.39%。
3. 中药制剂：销售收入人民币1,070.86百万元，同比下降11.30%，占主营业务收入的8.98%。
4. 诊断试剂及设备：销售收入人民币723.96百万元，同比下降47.64%，占主营业务收入的6.07%。

研发进展

• 创新药：艾普拉唑系列产品、注射用醋酸西曲瑞克等持续高增长。
• 高壁垒复杂制剂：注射用醋酸亮丙瑞林微球、注射用醋酸曲普瑞林微球等完成III期临床研究并进行生产注册申报。
• 生物药：V-01疫苗（重组新冠病毒融合蛋白疫苗）在全球多个国家开展III期临床试验，显示出良好的安全性和免疫原性。
• 其他项目：注射用阿立哌唑微球完成I期临床试验，托珠单抗注射液获CDE受理，重组抗人IL-17A/F人源化单克隆抗体注射液完成Ib期临床入组。

国际合作与布局

• 公司与腾讯量子实验室合作开展AI技术在合成生物学方向的研究。
• 注射用重组人源化抗PD-1单克隆抗体项目成功出海，授权给Bright Peak Therapeutics, Inc.。
• 在欧美市场推进高端抗生素原料药注册，如万古霉素、替考拉宁等。

社会责任与可持续发展

• 公司参与“普惠慢病防治公益项目”，覆盖多个省份，为慢性病患者提供急需药品。
• 公司在2021年7月河南水灾中迅速响应，通过中国红十字基金会捐赠资金和药品。
• 公司制定碳中和目标，计划于2055年前实现碳中和，并引入ESG考核指标。

股东回报

• 董事会建议2021年度利润分配预案：每10股派发13.00元现金股利（含税），不送红股，不转增股本。
• 年度派息计划需提交年度股东大会批准，预计分别于2022年5月31日和2022年6月24日派发。

风险与应对

• 行业政策：包括药品集中带量采购常态化、医保目录调整等，对药品价格和市场准入产生影响。
• 市场竞争：仿制药带量采购可能导致价格下降，需通过提升销售量来抵消影响。
• 研发风险：临床试验失败、审批延迟等，需加强研发管理和临床试验进度。

未来展望

2022年，公司将继续坚守“患者生命质量第一”的使命，加速转型升级，加大技术与管理创新，推进国际化进程，探索数字化和智能化转型。同时，公司将继续关注新冠疫情进展，推动新冠疫苗研发，为抗疫贡献力量。此外，公司将积极响应国家政策，履行社会责任，助力健康中国和乡村振兴。

重要提示

• 公司财务报告真实、准确、完整，无虚假记载或重大遗漏。
• 公司已通过审计，审计意见为标准无保留意见。
• 公司财务数据按《中国会计准则》编制，无会计政策变更或会计差错更正。

联系方式

• 董事会秘书：杨亮
• 证券事务代表：叶德隆
• 联系电话：(86) (0756) 8135990 / (86) (0756) 8135992
• 传真：(86) (0756) 8891070
• 邮箱：yangliang2014@livzon.com.cn / yedelong@livzon.com.cn

附注

• 公司已通过多项国际认证，包括WHO预认证、FDA现场检查、CEP证书等。
• 公司在研发、生产、销售等环节持续推进质量管理，未发生重大质量事故。
• 公司重视人才发展，通过多元化培训体系和完善的薪酬福利机制，打造年轻化、专业化、全球化的人才队伍。