2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告_59页_13mb

薪智薪酬报告 - 互联网行业人力资源核心指标 (2025年4月)

核心人力指标

涨薪率

• 行业分布: 互联网涨薪率近年波动下降，2024年为1.5%，2023年为0.2%。
• 时间趋势: 2025年预测涨薪率为1.2%，近12个月涨薪率0.2%；自2023年起趋于放缓。
• 城市差异: 不同城市涨薪率差异显著，如2024年大连、贵阳等市表现不同。

离职率

• 行业对比: 互联网行业2023年离职率达22.7%，高于行业平均（一定程度上受日化用品行业影响，其2023年离职率23.8%略高）。
• 趋势观察: 自2021年以来，互联网行业离职率呈增长态势，显示人才波动性增加。

应届生起薪

• 学历趋势: 近四年，应届生起薪总体提高：大专、本科增长显著，硕士博士增长尤为突出。
• 职能与学历: IT研发类岗位起薪较高，硕士学历中研发类职位尤为突出。

公司分布特征

行业与城市分布

• 二级行业分布: 覆盖电子商务、游戏、AI等多领域，互联网与通信类企业占比较高。
• 城市聚集: 互联网样本集中在一线及核心二线城市，如北京、上海、深圳、杭州、广州等。

规模与性质

• 公司规模: 小型公司占到71.2%，中型公司为主体，100人以下企业超过三分之二。
• 企业性质: 大多为民营企业，占比约98.5%。

招聘趋势

时间轴表现

• 总体趋势: 近期招聘量整体下滑，2025年第一季度缩减尤为明显。
• 薪资增长: 招聘薪酬总体稳定且有一定上涨，近1个月环比增长6.9%。

城市视角

• 活跃城市: 近期杭州、广州招聘量及薪资均居高，但部分地区出现明显下滑，如郑州、南宁等。
• 用工变化: 招聘状态分化，依次为缩招、平招、扩招，扩招比例下降约20%，而缩招、平招比例分别增加约10%。

热门职位与薪酬

• 职能需求: 电商运营、销售、技术支持等职能招聘活跃；高薪职位集中在IT研发、运营等岗位。
• 区域薪酬: 一线城市研发类岗位薪资水平较高，如北京IT研发岗月薪多为3万至48k，90分位薪酬超过50k。

报告来源：薪智平台（www.smartsalary.cn），旨在通过大数据和AI技术为企业提供薪酬分析和人力资源管理支持。